2016年年初的我是幸福的，因為我成為了華城百靈的員工。2016的華麗轉身對我來說是人生的一次轉折，經過三個月的學習和成長，我越來越堅信來華城百靈的選擇是正確的！
    我們在家門口工作選擇企業(yè)很重要，因為我們不是外出打工，覺得今年不行明年去別的地方。我們在家門口考慮的是長遠的工作和生活環(huán)境，是什么讓我們看到了華城百靈的希望呢？走進廠區(qū)映入我們眼簾的“誠信、人和”，當我看到我們讀本的時候，我看到這樣的解釋“立足靠誠信，誠信是根；立業(yè)靠人和，人和是本”，我被這樣的企業(yè)理念深深地吸引，一個企業(yè)能夠把誠信人和做到極致，那么我們還有什么理由不去選擇它呢？在我們華城的企業(yè)文化讀本中，沒有老板和員工之分，感染我的是一個大家庭的家長給了孩子一個安全溫暖的家的感覺。企業(yè)員工的每一篇文章，我們董事長的每一句話，充滿了孩子對家長的依賴，家長對孩子的關愛和奉獻。
    講到了奉獻，我想到了我們葉總，雖然每次她在我們這邊的時間不多，但是我們大家對她的依賴，不在于時間，在于心。每次看到她那溫和的笑容和對于我們大家關心的話語，我們大家都從心底里喜歡這個大家長，因為她給了我們溫暖，她的辛苦我們看得到，每次兩地跑，把平湖和山東的距離慢慢拉近，也把平湖和山東的友誼牽在了一起，把我們大家凝聚在了華城百靈。我們華城百靈新廠建成之后，將成為汶上的服裝龍頭企業(yè)，我是相信的，因為我們有愛，因為我們有好的企業(yè)文化和文化底蘊，有好的領導。也許很多員工覺得我們廠管理嚴格，質量要求嚴格，在工作中要求苛刻，試問我們在要求自己孩子學習時，嚴格嗎？我們是為了孩子以后有一個好的生活技能，所以我們要自己的孩子認真刻苦學習。同樣我們企業(yè)也是這樣要求我們的，對你的愛越多就會有多嚴格，我們家長經常說的一句話就是：恨鐵不成鋼！同樣如果我們拿出要求孩子的來要求我們自己，孩子同樣看到的是一個充滿正能量的父母，同時我們還言傳身教，何樂而不為呢？
    自從過完年我們看到的是一個嶄新的景象，我們的生產線有原來的11個組到現(xiàn)在的16個組，我們后道的擴大更是顯而易見的，從原來的沒有到有，從小到大。我們年初五就開始了招工，改造了食堂，為的是在我們大家年后上班時能夠吃上可口的飯菜。我們給家遠的員工解決班車。公司在3月份又給了我們一個大大的驚喜，給每個過生日的員工，在生日當天送去蛋糕和祝福，隨之我們葉總為我們一線員工提供了年終獎。這樣的福利待遇，都在2016年的春天實現(xiàn)了，所以2016是充滿愛的一年，我們接受了來自這個大家庭的愛的奉獻。我們山東人講：滴水之恩，當涌泉相報。我們想一想，我們每天開心地來上班，在工作中做到精益求精，其實做工作最大的受益者是我們自己，因為華城百靈讓我們每個人在做人做事的基礎上提升自己。首先我們認真努力工作了，我們工資提高了，我們家的生活水平提高了，我們的心情好了，我們的家庭和睦了，我們生活幸福了，我們的企業(yè)發(fā)展了、做大了，那么我們大家的福利待遇和工資都會越來越好的，所以我們今天的努力是為了我們自己，我們還有什么理由不好好做呢？
    相信在不久的將來我們大家更會自豪地說：我是華城百靈的員工。親朋好友們都會為此羨慕不已。所以家人們，為了華城百靈的明天會更好，加油工作吧！大家在工作中你追我趕，互相幫助，向著一個方向前進。為了華城百靈成為汶上的龍頭企業(yè)而奮斗吧！