春節(jié)過后上班，不管你走到哪個(gè)組，都會(huì)聽到這樣的話：哎呀，我們組上今年人多得呀都快坐不下了，我們組長(zhǎng)又叫機(jī)修師傅拉來了幾臺(tái)機(jī)器。還有那樣的說法：是啊，我們組也是這樣，而且今年來的新員工都是會(huì)做的。事實(shí)確實(shí)如此，我們?nèi)A城每個(gè)班組，都是座位滿 滿 。對(duì)于這喜人的形勢(shì)，我想跟大家說說我的想法。

    首先，我想問大家一個(gè)問題，你有沒有發(fā)現(xiàn)，今年新來的員工中，有一部分都是以前在我們?nèi)A城工作過的，離開了一段時(shí)間又回到華城，他們肯定懂得珍惜華城。還有一部分新人是外面的小廠關(guān)閉了，或者是老鄉(xiāng)介紹來的，他們一踏進(jìn)華城，才發(fā)現(xiàn)與華城相見恨晚，所以他們這些新員工也會(huì)很努力工作，很珍惜華城。那么對(duì)于我們這些一直在華城工作的老員工，我們可能習(xí)慣于享用華城優(yōu)越的待遇，有種身在福中不知福的感覺。也許會(huì)想，人多人少與我關(guān)系不大，我反正一天上班兩個(gè)半天。這是一種錯(cuò)誤的想法，你看現(xiàn)在的人多了，說明競(jìng)爭(zhēng)更激烈了，新來了那么多的高手，人家干起活來都來得及，你這老員工倒是來不及，你說對(duì)得起誰(shuí)？所以，對(duì)于我們老員工來說，更要珍惜華城，珍惜自己的工作。因?yàn)槿A城確實(shí)是打工者理想的港灣，確實(shí)是值得信賴的企業(yè)。

    現(xiàn)在社會(huì)各行各業(yè)都在講求效益，我們每個(gè)班組的人數(shù)多了，我們的工作效益也應(yīng)該明顯出來�？蛇@段時(shí)間，我們應(yīng)該從廣播里聽到，我們每天的任務(wù)都沒有達(dá)標(biāo)，那么可想而知，沒有效益將意味著什么。我們不能稀里糊涂，這對(duì)于華城的領(lǐng)導(dǎo)層來說，更是一個(gè)沉重的負(fù)擔(dān)，他們?yōu)榱舜蠹摇�為了員工快速成長(zhǎng)、為了客戶滿意、為了員工滿意、為了社會(huì)滿意，甘愿挑重?fù)?dān)，滿腦子想著企業(yè)。而對(duì)于我們這些普通員工呢，我們只有持之以恒地學(xué)習(xí)企業(yè)文化，持之以恒地努力工作，珍惜華城給予我們的一切，我們才對(duì)得起華城。