2007年6月25日，中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)在我市隆重舉行中國紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系CSC9000T“10+100+1000”項(xiàng)目啟動(dòng)儀式暨普及培訓(xùn)活動(dòng)，中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)孫瑞哲、平湖市副市長(zhǎng)石云良、平湖市經(jīng)貿(mào)局局長(zhǎng)朱健以及我市10家中國紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系CSC9000T試點(diǎn)企業(yè)和相關(guān)企業(yè)、媒體代表等近300余人出席，中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)社會(huì)責(zé)任建設(shè)推廣辦公室副主任閻巖主持啟動(dòng)儀式。這是繼2006年12月CSC9000T “10+100+1000”項(xiàng)目啟動(dòng)以來中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)重視社會(huì)責(zé)任建沒理念普及，更注重促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任落實(shí)的又一重要舉措，此舉不僅標(biāo)志著CSC9000T “10+100+1000”項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)入實(shí)質(zhì)性推進(jìn)階段，而且是中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，落實(shí)以人為本科學(xué)發(fā)展觀，提升行業(yè)整體社會(huì)責(zé)任管理水平，構(gòu)建負(fù)責(zé)任的供應(yīng)鏈，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式，促進(jìn)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)，也是我市服裝行業(yè)可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程中的一件大事。
中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)于2006 年 12 月 12 日正式啟動(dòng)紡織產(chǎn)業(yè)集群中國紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系CSC9000T試點(diǎn)實(shí)施工作，該 項(xiàng) 目計(jì) 劃在十 個(gè)左右紡織服 裝產(chǎn) 業(yè)集群內(nèi) 選擇百家 骨 干企業(yè)建 立中國紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系CSC9000T，對(duì)上千家中小紡織企業(yè)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)。該項(xiàng)目旨在幫助中國紡織服裝企業(yè)提升社會(huì)責(zé)任管理水平，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率；通過自律樹立企業(yè)、行業(yè)良好形象；營造公平貿(mào)易環(huán)境，構(gòu)建負(fù)責(zé)任的供應(yīng)鏈；通過項(xiàng)目實(shí)施，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)社會(huì)責(zé)任建設(shè)，實(shí)現(xiàn)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。截至目前，全國已有11個(gè)紡織產(chǎn)業(yè)集群的114家骨干企業(yè)被確定參與本次試點(diǎn)實(shí)施工作。
　　試點(diǎn)工作將指導(dǎo)100家左右的骨干企業(yè)建立以人為本的社會(huì)責(zé)任管理體系，并使中國紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系CSC9000T融入企業(yè)日常管理運(yùn)營中。另外，將對(duì)1000家左右中小紡織企業(yè)進(jìn)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念和CSC9000T要點(diǎn)培訓(xùn)，逐步提升中小紡織企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的意識(shí)和能力。試點(diǎn)工作開展過程中，將為試點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群、骨干企業(yè)及中小紡織企業(yè)培養(yǎng)1500名左右企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理人員。
該項(xiàng)目的實(shí)施 “ 重意識(shí)提升 ，更重實(shí)際行動(dòng)”。中紡協(xié)社會(huì)責(zé)任“10+100+1000”項(xiàng)目在平湖啟動(dòng)，是對(duì)平湖服裝業(yè)的又一次肯定。服裝業(yè)是平湖第一大特色支柱產(chǎn)業(yè)，經(jīng)過20多年的發(fā)展，平湖已經(jīng)擁有職業(yè)服裝、休閑運(yùn)動(dòng)服、仿皮服裝、茄克棉上衣、羽絨服裝、風(fēng)(雨)衣、針織服裝、女式時(shí)裝等8大類產(chǎn)品，現(xiàn)有服裝制造企業(yè)1200多家，年產(chǎn)值5000萬元以上的服裝企業(yè)35家，年產(chǎn)值1億元以上的服裝企業(yè)22家。從業(yè)人員12.8萬人，年總產(chǎn)量2.5億件(套)，服裝工業(yè)總產(chǎn)值125億元。經(jīng)濟(jì)總量占全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)的44％，約占全國服裝產(chǎn)量的2％、浙江省的10％以上。平湖服裝業(yè)以外貿(mào)加工為主，95％以上產(chǎn)品出口到日本、歐美等56個(gè)國家和地區(qū)，是目前國內(nèi)最大的縣(市)級(jí)出口服裝制造基地，被中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)命名為“中國出口服裝制造名城”。平湖市政府、行業(yè)組織以及企業(yè)充分認(rèn)識(shí)到新的國際市場(chǎng)環(huán)境下企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)在未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實(shí)重要性，并與中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)一道積極在行業(yè)中開展企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)與推廣工作，成為中國紡織行業(yè)協(xié)會(huì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任“10+100+1000”項(xiàng)目的試點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群。
　　與會(huì)者一致認(rèn)為，抓住機(jī)遇，認(rèn)真試驗(yàn)，我市的服裝行業(yè)必將出現(xiàn)一個(gè)提升整體素質(zhì)、企業(yè)健康發(fā)展的嶄新局面！
　　我公司被列為全國 CSC9000T 試點(diǎn)單位 日前召開初始評(píng)估管理層溝通會(huì)
經(jīng)中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)批準(zhǔn)，我公司榮幸地成為CSC9000T中國紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系試點(diǎn)單位。8月16日，主管單位在本公司四樓會(huì)議室召開項(xiàng)目初始評(píng)估管理層溝通會(huì)。我公司董事長(zhǎng)張祥林以及公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)潘彩紅、袁雅勤、趙美英、沈文英、韓競(jìng)?cè)A、沈耀中、高平、凌中強(qiáng)、胡剛毅、陳川萍、潘慧麗、金亞華、王新嵐等出席，作為評(píng)估人員的中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)社會(huì)責(zé)任推廣中心何冬平高級(jí)工程師也出席會(huì)議。
在會(huì)上，董事長(zhǎng)張祥林對(duì)前期我公司開展的一系列體系建設(shè)作了一個(gè)系統(tǒng)的分析，他指出，我們?cè)陂_展ISO90001、ISO14000、5S管理體系建設(shè)后對(duì)公司在行業(yè)中增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)揮積極的作用和深遠(yuǎn)的意義有著切身的感受。實(shí)踐證明，這些體系的開展對(duì)我們公司前階段的發(fā)展有著積極的推動(dòng)作用。事實(shí)明擺著，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展必須要完善各項(xiàng)內(nèi)部管理體系，做到有章可循，有法可依。
與會(huì)人員一致認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任已經(jīng)不單純是影響其經(jīng)濟(jì)行為的道德約束，而是影響企業(yè)整體管理和運(yùn)作的經(jīng)營理念。它強(qiáng)調(diào)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中對(duì)員工價(jià)值的認(rèn)同、對(duì)消費(fèi)者、環(huán)境及其它利益相關(guān)者的關(guān)注。這種超越了以往以盈利為唯一目標(biāo)的理念越來越多地得到國際和中國企業(yè)的認(rèn)可。為了具體貫徹“以人為本，全面落實(shí)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀”、“建立和諧社會(huì)”的精神 ，使我公司在新形勢(shì)下更好地融入國際供應(yīng)鏈 ，規(guī)范市場(chǎng)秩序，以更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的需求 ； 同時(shí) ，也為了切實(shí)保障所有員工的合法權(quán)益 ，提高企業(yè)管理 水平，尤其是企業(yè)社會(huì)責(zé)任 管 理 水平 ，增強(qiáng)企業(yè)核心 競(jìng)爭(zhēng)力 、促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展 ，我們一定要抓住機(jī)遇，認(rèn)真試驗(yàn)，讓CSC9000T社會(huì)責(zé)任體系，這個(gè)中國第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的社會(huì)責(zé)任管理體系，也是目前國內(nèi)唯一的由行業(yè)自行研發(fā)的社會(huì)行為體系在我們?nèi)A城開花結(jié)果，取得成效，摸到規(guī)律。通過試點(diǎn)后，進(jìn)一步維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益，增強(qiáng)員工的積極性和工作效率；進(jìn)一步提高企業(yè)管理水平，包括企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理、職業(yè)健康與安全管理和人力資源管理的水平，把切實(shí)提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的鮮活經(jīng)驗(yàn)?zāi)贸鋈トブ笇?dǎo)面上的工作。