華城華城，信譽(yù)至誠(chéng)，這是一句家喻戶曉的廣告語(yǔ)。是什么使華城在服裝廠林立的服裝之鄉(xiāng)如此優(yōu)秀呢？最重要的是企業(yè)文化優(yōu)秀。華城文化不只有核心理念，也不僅僅是員工手冊(cè)上的基本理念。華城文化經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展提高和總結(jié)提升，形成了健全體系：

    一  思想體系

    華城企業(yè)文化的思想體系包括核心理念，基本理念，核心價(jià)值觀，企業(yè)愿景。發(fā)展目標(biāo)清晰是華城企業(yè)文化優(yōu)秀的重要表現(xiàn)之一，華城愿景根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，每隔幾年就會(huì)調(diào)整不斷提高。華城有成套的管理制度，制度文化十分先進(jìn)，有《華城報(bào)》半月刊，每人一冊(cè)《華城集團(tuán)至誠(chéng)恒業(yè)綱要》，這些共同組成華城文化的思想體系。

    二  文化體系

    文化是精神，但精神一定要通過(guò)物質(zhì)形式表現(xiàn)出來(lái)。不是看不見(jiàn)，摸不著，華城文化主要有六個(gè)載體，六個(gè)載體還不是華城的全部。

    1、每月二期的《華城報(bào)》，每天的華城廣播，內(nèi)容豐富的華城網(wǎng)站，這是華城文化的重要載體。

    2、每年舉行一次演講比賽，把能文善講的員工組織起來(lái)進(jìn)行比賽。鍛煉了自己，也為自己贏得了榮譽(yù)。

    3、每年組織員工旅游，周邊的美麗景點(diǎn)都留下華城員工的身影。

    4、每年舉行員工運(yùn)動(dòng)會(huì)。

    5、鼓勵(lì)員工多讀書(shū)、多看報(bào)、多參與《華城報(bào)》投稿。

    6、每年二次的文化強(qiáng)企聯(lián)歡會(huì)，文化強(qiáng)企聯(lián)歡會(huì)是華城企業(yè)文化的重要活動(dòng)，每次聯(lián)歡會(huì)都是員工搶著參加，參加聯(lián)歡會(huì)有三種途徑：一是中層以上的管理人員，二是向《華城報(bào)》投搞的員工，三是上臺(tái)表演節(jié)目的演員。所以要參加聯(lián)歡會(huì)就要努力上進(jìn)，華城文化強(qiáng)企聯(lián)歡會(huì)一辦就是十幾年從未中斷，這就是奇跡。

    三  誠(chéng)信體系

    誠(chéng)信是華城企業(yè)的核心價(jià)值觀�！罢\(chéng)信人和”是華城企業(yè)文化的基石。張董說(shuō)過(guò)：誠(chéng)信就意味著付出，誠(chéng)信要準(zhǔn)備比別人承擔(dān)更多的責(zé)任，講誠(chéng)信不是意味著收獲，不是意味著多索取，但這種付出意味著先付出，后收獲，先辛苦，后幸福。再進(jìn)一步說(shuō)其實(shí)就是吃小虧占大便宜，你講誠(chéng)信多付出，辛苦一段時(shí)間，一旦品牌建立，做什么都可以無(wú)盡的收獲，誠(chéng)信需要時(shí)間，需要持之以恒，短時(shí)間樹(shù)立誠(chéng)信是不可能的，需要十年以上甚至更長(zhǎng)時(shí)間。

    有人說(shuō)過(guò)人生追求的最高境界是精神追求，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最高層次是經(jīng)營(yíng)文化。華城做到了所以成功了。