最近一段時間，我們衣歌路開早會有了新的改變，那就是，在開早會之前都會喊一個口號：“好，很好，非常好�！边@個口號一喊出，立即振奮人心。在很多地方，像一些比較大的飯店，在開始工作之前，都會喊出自己的口號。我們車間里掛著很多口號，其實也是標(biāo)語，喊出來是口號，掛墻上就是標(biāo)語。

    在一個企業(yè)當(dāng)中，企業(yè)文化口號的作用極大，它使我們有共同的奮斗目標(biāo)。例如，三個滿意：“客戶滿意是我們的宗旨，員工滿意是我們的追求，社會滿意是我們的榮譽�！蔽覀児餐�的目標(biāo)就是：客戶、員工、社會都滿意。企業(yè)文化標(biāo)語不僅傳播企業(yè)文化、激勵員工的團結(jié)精神，而且也給來參觀過我們企業(yè)的客戶留下了深刻的印象。我們的這些口號可不是隨便寫出來的，而是我們企業(yè)文化濃縮的精華。

    我們整理三車間，也有屬于自己的口號：“提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高工作效率，縮短工作時間，獲得共同雙贏�！彪m然只有四句，但意義很深。只要質(zhì)量提高了，返工就會少，返工少了，效率自然高了，時間也就短了，所謂的雙贏，其實就是公司得到高品質(zhì)、高效益，員工得到短時間、高回報。正是這樣，有了共同的目標(biāo)，我們始終團結(jié)在一起。我清楚地記得我們主任當(dāng)初提出這個口號的場景，后道經(jīng)常因為返工而效率低，工作時間長，所以才提出這個口號。它時刻提醒我們什么是對，什么是錯，什么該做，什么不該做。直到現(xiàn)在，在這個口號的指引下，我們整理三車間已經(jīng)比以前好多了，各個方面都得到提升，而且我們車間是人員流動非常少的，因為我們團結(jié)一心。如果你在工作上遇到什么問題，不妨抬頭看看墻上的那些口號。

    例如，當(dāng)你不知道為什么要努力工作，看看這條：“努力工作是為了我們生活得更快樂�！碑�(dāng)你還在抱怨公司制度過于嚴(yán)格，那就看看這條：“企業(yè)管理雖嚴(yán)，請你理解，一切為了大家的利益�！碑�(dāng)你因為別人不尊重你而心情不好時，請看這條：“相互尊重，使你心情更愉快�！碑�(dāng)你還不知道為什么學(xué)習(xí)企業(yè)文化時，看這里：“要提高產(chǎn)品質(zhì)量，必須提高人品的質(zhì)量。”如果你不知道怎么學(xué)習(xí)企業(yè)文化，看這里：“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作�！�

    口號的力量是巨大的，它是我們前進(jìn)的動力，為我們指引方向，更是我們的晨鐘暮鼓，時刻提醒我們，它使我們團結(jié)在一起。