3月16日中午，我們企管胡師傅將一張紅色的邀請函送到我手中，我仔細一看，原來是公司邀請我參加我們?nèi)A城集團二十五華誕慶祝聯(lián)歡會。拿著這張邀請函，我除了激動，更多的是感動，千思萬緒不停地翻滾著。

    我是華城一名普通員工，從2001年2月進廠到現(xiàn)在已經(jīng)是第15個年頭了，我是那么幸運，因為我們?nèi)A城的掌門人張董事長一直以來注重企業(yè)文化建設，先是創(chuàng)建了《華城文化期刊》，接著新版《華城報》開始出版，《華城報》滿足了我們員工精神文化生活的需求，為員工打開心靈的窗戶，拓展交流的平臺，表達了我們普通員工自己的心聲，讓我們員工共鳴、共享。在華城工作十多年來，我通過企業(yè)文化的熏陶，培養(yǎng)了自己豁達大度的幽默感，能夠自如地、及時地對不良情緒進行自我調(diào)整，進行人際交往時，能學會換位思考，在工作中，消除了打工心態(tài)，用主人翁精神武裝自己，以主人翁的心態(tài)從事工作，嚴格要求自己，把每一款的產(chǎn)品質(zhì)量做好，把不良品降低到最低限度，因此我在華城每天開心工作，快樂生活。

     在華城工作十多年來，我從《華城報》的忠實讀者，到后來踴躍投稿，成為企業(yè)文化建設積極分子，每次公司舉辦的文化強企活動我都參與其中，每次我都感慨萬千，在豪華的圣雷克大酒店，聯(lián)歡會上有我們員工發(fā)自內(nèi)心的精彩發(fā)言，有精彩的表演節(jié)目，有美味的佳肴，而 讓我最感動的是我們張董事長的講話，每一次他都對企業(yè)文化與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、對員工的切身利益之間的關系做了觀點鮮明的精辟論述，每一次他都要求華城的管理者和全體黨員發(fā)揮榜樣先進作用，以身作則，在工作生活中幫助員工，愛護員工，引導員工，把一線員工當自己的親人，讓他們感受到家的溫暖。張董發(fā)自肺腑的真情實感深深地感動了我以及在場的所有觀眾，張董的講話，讓我感受到我們?nèi)A城企業(yè)文化始終以人為本，弘揚了“團結(jié)、勤奮、奉獻”的企業(yè)精神，營造了和諧氛圍和融洽關系，讓人感受到濃濃的人情味。對于學習企業(yè)文化，我們員工要像張董所說的“深刻體會，學有所用，樹立主人翁思想，愛崗敬業(yè)，求真務實，提升產(chǎn)品質(zhì)量，讓我們企業(yè)上更高臺階�！币驗槿A城的事業(yè)是我們大家的事業(yè)，華城的財富是我們大家的財富。只有強的企業(yè)才有我們員工更加幸福的家。