女字幕在线亚洲|亚洲十八禁深夜福利|五月婷婷久久五月天|欧美日韩国产色色色色色色一

2015年華城報(bào)第5期

首頁 > 華城報(bào) >2015年華城報(bào)第5期

于繁華處思考 從開門紅說起

作者:hcmlcom發(fā)布時(shí)間:2015-06-09 被閱讀:3170
    馬去雄風(fēng)在,羊來瑞氣生。雄風(fēng)蕩漾、瑞氣呈祥中,我們又送走了一個(gè)美好的新春佳節(jié),再一次迎來重逢的歡欣喜悅。今年我們尤其欣喜,因?yàn)槟旰髲?fù)工,我們?nèi)A城毫無疑義又是開門紅、滿堂紅。
    從民工潮到用工荒,彰顯了我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)觀念的變化,同時(shí)也給企業(yè)的發(fā)展帶來了一定的壓力。每年節(jié)后的“用工荒”,在沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)是接著春晚后必定會(huì)上演的老套節(jié)目,同樣的企業(yè),同樣的崗位,年后開工總是少了“蘿卜”多出“坑”。為什么會(huì)這樣呢?因?yàn)閯?wù)工的人潮大多來自全國(guó)各地,務(wù)工的習(xí)慣就是打一槍換一個(gè)地方,再加上經(jīng)濟(jì)發(fā)展勞動(dòng)力短缺的因素為他們的流動(dòng)提供了很好的條件,到哪里都不愁工作,所以每過一個(gè)年,便是企業(yè)的一道坎,企業(yè)靠員工發(fā)展,員工來與不來實(shí)實(shí)在在地牽動(dòng)著企業(yè)管理者的心
     對(duì)于員工是否返廠,并不是我們非常擔(dān)心的問題,但我們的管理人員像往年一樣做好了充分的思想準(zhǔn)備,事實(shí)卻與往年出現(xiàn)了不一樣的變化,今年我們員工流動(dòng)率更少,員工返工率更高。正月十一,我們車間第一天上班,車位上員工的入座率就達(dá)到了將近百分之九十,這是最近幾年難得的好現(xiàn)象。以往每年,我們的員工流動(dòng)率保持在百分之十五到二十,這在勞動(dòng)密集型服裝行業(yè)、在用工緊缺的江浙企業(yè)中已屬不易。而今年開工第一天,車間里滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)娜胱、整整齊齊的工作景象著實(shí)讓人非常驚喜,沒有了招工壓力,一線管理人員不用再分心分神,只要專注于生產(chǎn),帶領(lǐng)好員工,看管好流水,而老員工新員工也都在這樣秩序井然的氣氛中克服了“節(jié)后綜合癥”,都認(rèn)認(rèn)真真,各就各位,分工合作,在大家的相互配合下,流水線已經(jīng)開始運(yùn)行,并沒有長(zhǎng)假過后的散漫,工作狀態(tài)儼然已經(jīng)調(diào)整到位。無可否認(rèn),這是我們?nèi)A城人文關(guān)懷、和諧建設(shè)結(jié)出的碩果,得益于華城的人性化管理,得益于優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè),因?yàn)槿A城除了按時(shí)發(fā)放工資、完善員工生產(chǎn)生活條件以及適當(dāng)提高員工福利待遇之外,精神上的充實(shí)和文化上的吸引也成為了員工堅(jiān)持選擇華城的原因,這些并非是依靠企業(yè)的宣傳、管理人員的游說,而是通過員工親身感受傳播,帶動(dòng)了更多的新員工加入華城,所以新年第一天開工,滿滿的入座率和有條不紊的工作現(xiàn)場(chǎng)不但讓華城的管理者放心,也讓每一個(gè)華城人都放了心,因?yàn)檫@預(yù)示著新的一年必將又是個(gè)豐收年。企業(yè)豐收了,員工們自然也能滿載而歸。
    節(jié)后的返工率,對(duì)員工來說是自我選擇的機(jī)會(huì),而對(duì)企業(yè)則是一次測(cè)驗(yàn),越是有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè),員工的返工率越是居高不下,而且更多的新員工會(huì)趨之若鶩。華城不僅在物質(zhì)待遇上從優(yōu),為員工創(chuàng)造了良好的工作、生活條件,而且給予員工更多的安全感、歸屬感和幸福感,讓員工獲得知識(shí)、獲得尊重、獲得個(gè)人價(jià)值最大化,F(xiàn)在的年輕員工越來越多,他們?cè)陉P(guān)注個(gè)人薪酬的同時(shí),更關(guān)注自己的工作環(huán)境,關(guān)注自己的精神生活,關(guān)注未來的發(fā)展機(jī)會(huì),他們不再是埋頭苦干只看錢的工作機(jī)器,時(shí)代的變化也在提升著他們的工作訴求,思想的指引、文化的學(xué)習(xí)、技能的增長(zhǎng)、精神的享受對(duì)于他們來說和物質(zhì)的收獲同樣重要。而華城正是滿足了員工的這種需求,華城文化早就揭示了員工的重要性,要發(fā)現(xiàn)員工的需求,滿足員工的需求,讓員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生感恩之心、留戀之情,這樣,年后的復(fù)工問題才不會(huì)是問題。
     羊年春來早,新春開門紅。機(jī)遇在前,責(zé)任在肩,讓我們滿懷信心,腳踏實(shí)地,在新一年工作中勇于攀登、努力付出,不僅開門紅,更要天天紅,四季紅,讓華城的發(fā)展和我們的日子始終紅紅火火!
 
Copyright © 2005-2025 by 平湖華城茂麓制衣有限公司. 浙ICP備05009461號(hào)-1

浙公網(wǎng)安備 33048202000251號(hào)


地址:浙江省平湖市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)興平一路508號(hào) 電話:+86-573-85091999 郵箱:master@hc-ml.com
嘉興市信息化和工業(yè)化融合促進(jìn)中心 推薦  嘉興經(jīng)信電子商務(wù)技術(shù)有限公司 提供技術(shù)支持