容不是懦弱，忍不是膽怯，能容能忍能讓能原諒是一種修養(yǎng)，更是一種美德。生活中的很多煩惱，就是來源于我們不能體諒他人，過分在意自己的主張，互不理解，互不相讓，相互傷害彼此的心靈。

快樂，你希望得到，我希望得到，他們也希望得到。痛苦，你不愿承受，我不愿承受，他們也不愿承受，這就是所謂一切眾生平等的道理。如果我們真正體會到這個道理的話，你就再也不會將自己的快樂建立在他人的痛苦之上。

     我們?nèi)A城有著四千多位員工，都來自五湖四海，由于族別不同、口音不同、生活習慣也不同，在生活和工作中難免會發(fā)生一些小誤會。工作中，當別人對你不滿說了幾句你不中聽的話，你覺得傷害到自己時，心中就給自己上了鎖，不愿打開心扉，更不愿意主動化解恩怨，心里一直處在不舒暢的狀態(tài)，這恰恰是不懂得處事之道的體現(xiàn)。

    記得我們?nèi)A城《精神文明之歌》里第二點講到：“對員工和睦記心間，遇事要忍耐，忍讓天地寬，切勿瞎胡鬧，惡言傷情感，處理要和順，遇事商量辦，互敬又互愛，困難同承擔�！边@已經(jīng)明確了要我們做一個能容、能忍、能讓、能原諒的好員工。其實我覺得能容、能忍、能讓、能原諒是一種大智慧。古代春秋時期越王勾踐能忍，臥薪嘗膽三千兵甲可吞吳。戰(zhàn)國時期韓信能忍胯下之辱，最終成為劉邦的一員大將。忍是將刀架在心上的考驗，讓是為人處事的潤滑劑，能忍能讓是交際應酬的秘訣，是修身養(yǎng)性的陶冶。中國傳統(tǒng)文化一直講求“海納百川，有容乃大”，人貴在寬容，忍讓豁達，不與人爭強，時刻做到反觀內(nèi)省，這是老祖宗給我們留下的巨大財富。

    “把自己當成別人，把別人當成自己，把別人當成別人，把自己當成自己”，人與人之間要相互體諒，在把自己當成別人的同時，也要把別人當成自己，何必為一時之氣不能釋懷而影響自己的快樂心情。能容心里才能裝下滿滿的幸福，能忍能讓才能看得開、放得下，想得明白，過得灑脫。

    能容、能忍、能讓、能原諒，思想通透了，內(nèi)心就會通泰，行事就會通達。