在華城我工作了四年，不但沒(méi)離開(kāi)，而還介紹其他員工進(jìn)華城，為什么？答案只有一個(gè)，那就是華城是一個(gè)值得依賴的工廠，華城是一個(gè)值得信賴的工廠。

    當(dāng)我第一天走進(jìn)華城，剛走到樓梯口，映入眼簾的是：“客戶滿意是我們的宗旨，員工滿意是我們的追求，社會(huì)滿意是我們的榮譽(yù)。”一直在服裝廠工作的我，從沒(méi)看到哪家企業(yè)把員工提升到這樣一個(gè)高度，盡管是貼在墻上的標(biāo)語(yǔ)，當(dāng)時(shí)我看了還是很激動(dòng)。走進(jìn)設(shè)備齊全的車間，從東邊的十組慢慢觀察到西邊的十八組，每個(gè)組前面的墻上，那些富有人生哲理的標(biāo)語(yǔ)深深地吸引了我。我毅然選擇了十三組，因?yàn)樵谑�三組前面有這樣一句話：“員工們，你們工作已經(jīng)很辛苦了，請(qǐng)不要再重復(fù)勞動(dòng)�！蔽蚁胛移綍r(shí)做事較毛糙，選在這標(biāo)語(yǔ)下面工作，能時(shí)刻提醒我工作認(rèn)真、仔細(xì)。這四年多來(lái)，它就像一面鏡子，一直照著我，不僅使我思想進(jìn)步，而且工作技能也有了大幅度的提升�，F(xiàn)在同事們�？湮腋苫罴瓤煊趾�，返工又少。在工作過(guò)程中，后道工序有返工的要把我的工序拆掉，我也從不發(fā)火，而是再把它做好，為此同事對(duì)我感激不盡。看到同事忙得來(lái)不及，我總是自告奮勇地幫著做掉點(diǎn)�？钍较嗤�，工序相同我做得好，做得快的，我會(huì)毫無(wú)保留地把工作技巧告訴他們，怎樣做好，怎樣做快。我說(shuō)這些不是為了標(biāo)榜自己，而是要讓大家知道是什么改變了我，是什么幫助我成長(zhǎng)。我想說(shuō)，是華城優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶了我，是華城豐厚的福利待遇改變了我，是華城先進(jìn)的管理理念提升了我。

    從華城四年的工作中，我確確實(shí)實(shí)感受到華城的另一面，華城真真切切把員工的小事做為公司的大事來(lái)抓，從伙食、住宿、工資以及開(kāi)展的各種娛樂(lè)活動(dòng)，都是促使員工隊(duì)伍穩(wěn)定的保障。最重要的是員工把公司當(dāng)成家一樣，相互合作，共同努力，形成一種非常好的工作氛圍。今天我想對(duì)大家說(shuō)，工作在華城，心里很踏實(shí)。我想說(shuō)，是《華城報(bào)》上《吃虧是�！返奈恼赂腥玖宋遥�是華城集團(tuán)《至誠(chéng)恒業(yè)綱要》中“幫助別人就是幫助自己”的話語(yǔ)教會(huì)了我，是華城的企業(yè)文化讓我樹(shù)立起了正確的人生觀，懂得了一個(gè)人真正的價(jià)值在于利他而非利己，在于為社會(huì)的創(chuàng)造和奉獻(xiàn)，而非單單是自己的收獲和享受。在同事們眼里，我是個(gè)任勞任怨、樂(lè)于助人的好大姐，在組長(zhǎng)、師傅眼里，我是個(gè)腳踏實(shí)地、勤奮工作的好員工。今天的我都是在華城之中改變，所以我想應(yīng)該為之認(rèn)真付出。作為一名老員工，我要把我所看到的、感受到的、享受到的毫無(wú)保留地向新員工傳遞，這是我的責(zé)任之一。

    對(duì)于華城給予我們的一切，我無(wú)法用幾句語(yǔ)言來(lái)表達(dá)，我想一個(gè)孩子對(duì)母親表白不需要華麗的詞匯，只要用一顆真誠(chéng)的心來(lái)回報(bào)，所以今天我要大聲說(shuō)一句：華城，我愛(ài)你。