華城集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)在于重視和培養(yǎng)一支會(huì)學(xué)習(xí)，守紀(jì)律，有頭腦，能創(chuàng)新的自律、自重、自強(qiáng)的優(yōu)秀員工隊(duì)伍。
　　華城人堅(jiān)持認(rèn)為“細(xì)節(jié)決定成敗”，“辦事要大處著眼，小處著手�！比欢�，長(zhǎng)期以來(lái)，有一些人卻認(rèn)為，自己只錯(cuò)了一點(diǎn)點(diǎn)，無(wú)礙大局！還有一些人礙于情面，只求息事寧人，相互包庇，以致于釀成大錯(cuò)。要知道，小細(xì)節(jié)中有著大原因，一旦存在僥幸心理，正是往后可能闖大禍的思想根源。因?yàn)�，世界上的事情，往往是偶然之中有必然。時(shí)不時(shí)的要犯次“規(guī)”的人，對(duì)工作和生活中人與物的因素缺乏敏感的處置力，沒(méi)出事是偶然的，出事是必然的，是遲早的事。有些人工作馬虎，粗心大意，習(xí)慣性違章老是改不了，其原因就出在他的頭腦中有著這種錯(cuò)誤思想。
　　我們要記住，如果每人每天工作質(zhì)量能提高10%，70天后工作質(zhì)量和效率就可以翻一倍，可見(jiàn)，大事往往是靠不起眼的小事積累而成的。只要我們始終盡職盡責(zé)，努力做仔細(xì)一點(diǎn)，再仔細(xì)一點(diǎn)兒，認(rèn)真一點(diǎn)兒，再認(rèn)真一點(diǎn)兒，堅(jiān)持把每一件簡(jiǎn)單的、平凡的事做好，并持之以恒，確保反復(fù)做上千次，上萬(wàn)次都不出錯(cuò)，持續(xù)完善，不斷提高，這樣的員工就是優(yōu)秀員工，這樣的企業(yè)就是成功企業(yè)。
　　為了華城美好的明天，我們每一個(gè)員工都要爭(zhēng)當(dāng)高素質(zhì)的員工。我們要在自己的工作實(shí)踐中鍛煉、培養(yǎng)自己，徹底消除依賴(lài)心理，畏難心理，逃避心理，懶惰心理等心理障礙，樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感，激發(fā)強(qiáng)烈的創(chuàng)造愿望，保持強(qiáng)烈的創(chuàng)造熱情，對(duì)事關(guān)全局的現(xiàn)象和重大問(wèn)題多關(guān)心、多思考，對(duì)行業(yè)中出現(xiàn)的新事物、新情況、新苗頭，有著高度的敏感性，努力提高創(chuàng)造性思維能力，在工作中實(shí)踐“貴在認(rèn)真，重在落實(shí)”的原則，真正做到“管理者認(rèn)認(rèn)真真地管，操作者實(shí)實(shí)在在地做�！�