大家都知道，人體中含有幾十種不同的化學(xué)元素，但如果把人體中所有的元素都提取出來做成日用品的話，所值不過幾十塊錢而已。人體的脂肪可用來制造七到八塊的肥皂，石灰可足夠粉刷一個(gè)小房間，碳的含量可造出二十磅焦炭，磷的含量可制成二千二百根火柴，鐵質(zhì)可鑄成一根一英寸的鐵釘，另外，還有約一匙的硫磺和一盎司的金屬，這就是有形的人體的組成，極其簡(jiǎn)單，不過同樣是這樣簡(jiǎn)單組成的人，每個(gè)人的價(jià)值卻是天差地別，因?yàn)槿苏嬲�的價(jià)值在于用無形的智慧去為人類創(chuàng)造和奉獻(xiàn)。人生追求的目標(biāo)各不相同，所以體現(xiàn)的價(jià)值也各不相同。

    關(guān)于人生的價(jià)值，其實(shí)沒有一個(gè)絕對(duì)的衡量標(biāo)準(zhǔn)，雖然古今中外的哲學(xué)家們對(duì)人生的價(jià)值都不乏自己的精辟論述，但也都各有各的特色，也正是因?yàn)檫@多元價(jià)值取向的存在，我們的社會(huì)就更多了一份和諧。對(duì)于身處平凡崗位上的我們來說，怎么樣才能做一個(gè)最有價(jià)值的自己呢？要成就人生夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，就要從認(rèn)識(shí)自己開始。《華城集團(tuán)至誠(chéng)恒業(yè)綱要》上也說到：人的一生需要不斷地認(rèn)識(shí)自我，戰(zhàn)勝自我，發(fā)展自我，完善自我，超越自我。*古有明訓(xùn)：知人者智，自知者明。我們身邊有很多人，把別人看得很清，可總是認(rèn)不清自己。智者多而明者少，既智又明者更是微乎其微，因?yàn)榭辞鍎e人容易，而如何認(rèn)識(shí)自我，卻是一個(gè)一直縈繞人們心頭的難題。所謂認(rèn)識(shí)自我，并不僅僅是指對(duì)自身的認(rèn)識(shí)，而且也要明確自己與周圍關(guān)系的認(rèn)識(shí)�？陀^地認(rèn)識(shí)自我，有利于建立起良好的人際關(guān)系，有利于我們自己正確地定位，找準(zhǔn)前進(jìn)的目標(biāo)。如果高估了自己，那么可能盲目前進(jìn)，最終竹籃打水，而且別人也常常會(huì)因?yàn)槟愕尿湴磷源�、自命不凡而遠(yuǎn)離你。反之，過于自卑的人，即便有足夠的實(shí)力，也總是畏首畏尾，萎靡不振，最終一事無成，別人也常常會(huì)因你的自卑而輕視你。所以我們需要足夠的自我認(rèn)識(shí)，在自高和自卑之間找到一個(gè)平衡點(diǎn)，保持最佳狀態(tài)，發(fā)揮出最大能力，這樣才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值最大化。

    有人問古希臘哲學(xué)家泰勒斯：“你認(rèn)為人活在這個(gè)世界上，什么事情是最困難的？”泰勒斯回答說：“認(rèn)識(shí)自己。”唯有認(rèn)識(shí)自己，才能鞏固自己的優(yōu)勢(shì)，發(fā)現(xiàn)自己的不足，知道哪塊是我們生命之桶中最短的板，那么我們就可以有針對(duì)性地加長(zhǎng)它。掌握了自己的弱點(diǎn)，我們就可以戰(zhàn)勝自我，發(fā)展自我，完善自我，讓自己盡可能地完美和堅(jiān)強(qiáng)，進(jìn)而超越自我，在我們的人生中體現(xiàn)出更多的價(jià)值。認(rèn)識(shí)自我，不是認(rèn)識(shí)自己的外形、自己的名字、自己的職務(wù)，以及我們所擁有的財(cái)富和地位，而是我們自己的思想，自己的靈魂，自己的信仰和追求。一切現(xiàn)實(shí)的物質(zhì)財(cái)富、名利權(quán)勢(shì)都可以被贈(zèng)予或被剝奪，被得到或者被失去，唯有我們的思想能永久地屬于自己，我們的靈魂一直相伴自己，我們的信仰和追求可以與生命同在。對(duì)于這些有了正確的認(rèn)識(shí)，我們便會(huì)發(fā)掘出一個(gè)不一樣的自己，那個(gè)自己會(huì)更有實(shí)力，更多貢獻(xiàn)，更能體現(xiàn)生存的價(jià)值和意義。

在華城，我們處于不同的工作崗位，但這并不妨礙我們追求個(gè)人夢(mèng)想，成就優(yōu)秀的自己，關(guān)鍵是我們要學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)自我，樹立正確目標(biāo)，勤奮工作，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值最大化。華城的每個(gè)崗位都有其存在的需要，每個(gè)員工都有其成長(zhǎng)發(fā)展、體現(xiàn)價(jià)值的空間。作為普通員工，在認(rèn)真工作的同時(shí)，我們要重視領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我們的看法，更要重視的是自己對(duì)自己的看法，好說己長(zhǎng)便是短，自知己短便是長(zhǎng)，沒有一個(gè)人不需要再進(jìn)步，尤其是我們，不能自高或自卑，而是要通過對(duì)文化理念的學(xué)習(xí)，通過對(duì)職業(yè)技能的學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己、發(fā)展自己，提高自己的含金量，從中挖掘出不可想象的潛在能力，“干就負(fù)責(zé)，做就到位”，積極負(fù)責(zé)的工作，樂于奉獻(xiàn)的精神，都是員工價(jià)值最大化的體現(xiàn)。我們的管理人員從某個(gè)方面來說，就是為企業(yè)的每一位員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人最高價(jià)值而服務(wù)，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值最大化是實(shí)現(xiàn)我們企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化的有效保證。崗位不同，而目標(biāo)相同，所以唯有正確的自我認(rèn)識(shí)，才能讓我們?cè)诒韭毠ぷ髦邪l(fā)揮出色，讓我們樹立起正確的世界觀、價(jià)值觀，讓我們擁有堅(jiān)定的信仰和美好的夢(mèng)想，讓我們?cè)诠ぷ骱蜕�活中盡享奉獻(xiàn)的快樂和收獲的喜悅，為我們所創(chuàng)造的價(jià)值而驕傲。

    我們所擁有的一切，并不能代表我們存在的價(jià)值，我們的價(jià)值在于我們對(duì)世界的創(chuàng)造和奉獻(xiàn)。雖然我們是最平凡的大眾，可就是因?yàn)槭谴蟊�，所以我們能產(chǎn)生雄厚的力量，能創(chuàng)造無窮的價(jià)值，只要每個(gè)人都能多創(chuàng)造一點(diǎn)，多奉獻(xiàn)一點(diǎn)，世界便會(huì)更加美好，我們的華城也會(huì)因?yàn)槲覀兠總�(gè)人在平凡崗位上的價(jià)值體現(xiàn)而更加輝煌燦爛。