一個11歲的美國男孩在踢足球時，不小心將鄰居家的玻璃打碎，鄰居向他索賠12.5美元，這12.5美元在當時可是不是小數目，足夠買下125只生蛋的母雞了。男孩兒把闖禍的事告訴了父親，并且懺悔。父親便拿出了12.5美元給他，并對他說：“這筆錢是我借給你的，一年后要分毫不差地還給我�！蹦泻①r了錢之后，便開始艱苦地打工。終于，經過半年的努力，他把這筆巨款分毫不差地還給了父親。這個男孩就是后來的美國總統羅納德·里根，他回憶說：“通過自己的勞動來承擔過失，使我懂得了到底什么是責任�！蔽覀兩磉呌兄�很多人，看似不同凡響，有著出色的能力，讓人寄予無限希望，結果卻一事無成，碌碌無為，甚至于比不上一般人，那是為什么呢？因為這些人不像里根總統一樣，懂得責任的重要性。

  一個人若想成功，有理想、有智慧、有努力還不夠，一定要有強烈的責任感。即使你不想出人頭地，只想做一個普通人，也不能忘記自己對于社會、對于家庭、對于工作以及自己應該負起的責任。所謂責任，就是份內應做的事。所以作為一個員工來說，工作中的責任性是必不可少的，有責任才能有良好的工作品質。我們《誠信人和鑄華城》一書中說：責任性不是奉獻，而是你走向成功的必要通道。﹡因為任何成功都離不開責任，責任是必須要承擔的，而奉獻是不計報酬的給予，只有在強烈的責任意識中，才能孕育出高尚的奉獻精神。如果一個人連責任都沒有去完成，又怎么能奢望他有奉獻精神？責任性決定著一個人的工作態(tài)度、工作熱情，有責任性的員工會熱愛工作、主動工作、高效工作，對本職工作會鉆研、會努力、會提高，會把工作做得盡善盡美。而沒有責任性的員工，只是做一天和尚敲一天鐘，每天上班只是為了等下班，工作是能拖則拖，就怕自己做得比別人多。相信任何企業(yè)和領導都喜歡有責任性的員工。

   有強烈的責任性、勇于承擔責任是一個人身心成熟的標志。沒有責任感，任何事都不可能做得好，不可能得到大家的認同，也許你逃避掉了眼前的責任，得到了自以為是的好處，而最終你會發(fā)現不知從何時起你已經成了一個沒有價值的人，一個可有可無的人，可想而知這樣的員工遲早會被企業(yè)淘汰。技能的欠缺、經驗的不足，這些都能通過學習和鍛煉而得到，但是責任性的缺失，是一個員工致命的缺點。也就是說，有責任性的員工，什么都可以從頭學起，從頭開始，而沒有責任性的員工，其它能力再強，也失去了用武之地。美國名人劉易斯說過：“盡管責任有時使人厭煩，但不履行責任，只能是懦夫，不折不扣的廢物�！币虼耍�要想成為對企業(yè)有用的人，不尸位素餐的人，就要承擔起應盡的責任，而不把責任視為可有可無的奉獻。有奉獻精神的人必定是極其負責的人，而一直想逃避責任的人是不可能擁有高尚的奉獻精神。奉獻精神能有助于你成為一個優(yōu)秀的員工，而責任性只是一個合格員工必備的條件。當你躲在責任的背后偷笑的時候，可曾想過，你其實已經被責任遺棄，被工作遺棄，被企業(yè)和身邊的人遺棄。

    如果責任只是簡單的兩個字，我相信我們都會喊得很響亮，關鍵就是喊得響亮的人并不一定是做得最棒的人，責任并不是喊一喊就能解決的事。因為責任需要我們真真切切地做出艱辛的努力和付出，有時還會讓自己受上“不白之冤”。比如說，我們在工作中經常會出現這樣的現象，一旦出現某個問題，隨之而來的常常是沒完沒了的辯解和爭吵，相關方或者相關工作人員都會竭盡全力為自己辯護，焦點就是針對這個問題誰來負主要責任，如何區(qū)分責任。員工的責任性在這個時候便得到了徹底的體現，有責任性的員工，對事情敢于負責，主動負責，即使他不是主要責任，也決不逃避責任。反之，沒責任性的員工便滿口理由，伺機推托。表面上，理由最充分的人好像在這個問題中所應承擔的責任最少，甚至沒有責任，而沉默不語的人仿佛理屈詞窮一樣。實際上，套用一句俗話說：群眾的眼睛是雪亮的，真相也不是靠一時的花言巧語能遮蔽的。最終，經過事實的評定、時間的檢測，同事也好，領導也好，都會認同少說理由多負責的人，想當然這樣的員工必定能成為企業(yè)受歡迎的人，有了企業(yè)的歡迎、領導的認同、同事的愛戴，這必將極大地促進自己的個人發(fā)展。歸根到底，對別人負責，對工作負責，對企業(yè)負責，是為了對自己負責。

   責任有苦亦有甜，就要看我們是否正確對待它。富有責任感的人無論做什么事，都會比那些責任感差的人更容易成功。因為他們盡職盡責，盡力盡心，用優(yōu)異的工作績效勝任本職工作，并能做出超越工作范圍的奉獻。有了責任性，在工作中我們就會認真地思考，做到一切防患于未然；我們也會勤奮地學習，以提高自己的素質和技能；我們更加會努力地工作，按時保質保量完成任務，圓滿解決各種問題。做到有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都一樣工作，一樣能主動承擔責任而不推卸責任。有了這樣的責任意識，再危險的工作也能減少風險；反之如果沒有責任性，再安全的崗位也會出現險情；責任性強，再大的困難也可以克服；責任性差，很小的問題也可能釀成大禍。2004年12月21日，一架美軍F-22戰(zhàn)斗機起飛時失控，墜毀于內華達州內利斯空軍基地，飛行員彈射逃生。這架戰(zhàn)斗機光生產成本就要2億美元，據調查僅僅是因為電腦線路受潮導致了這起影響全球的事故發(fā)生。表面上看，沒有人應該為這起事故負責，因為技術和制造都沒有問題，飛機在1997年已經試飛成功，當然飛行員的操作也沒有問題，只是電腦線路受潮所以操作失靈，引起飛機失控，那么，這起事故真的只是不需要人負責、不可避免的天災嗎？如果我們的心中存在著這樣的想法，就有必要好好地警醒自己，有必要靜下心來好好掃去心頭厚厚的惰性粉塵，重新燃燒起我們的責任心，激發(fā)起工作中的責任性。因為責任是智慧之本，成功之源，是我們個人價值的起點，是托著我們飛翔的翅膀，除非你不怕你的人生因責任缺失而墜毀。

   一個人只有擁有強烈的責任性，才能擁有讓自己勇往直前的不竭動力，才能感受到自我存在的價值和意義�！拔槐安桓彝鼞n國”的陸游名垂千古；“天下興亡，匹夫有責”的顧炎武世代尊崇；梁起超說：“人生須知負責任的苦處，才能知道盡責任的樂趣�！薄�…無數的偉人用他們閃亮的精神指引著我們前進的方向，用他們偉大的事跡震撼著我們的心靈，社會需要負責任的人，華城需要有責任性的員工，美好的未來更需要我們扛起責任的重擔去鋪墊、去創(chuàng)造、去成就！