5月11日中午12點(diǎn)半，我抑制不住激動(dòng)的心情，離開(kāi)工作著的流水線(xiàn)，朝公司的辦公大樓走去。沿路碰到熟悉的人，他們帶著詢(xún)問(wèn)的目光注視著我：“上哪去呀？”我邊走邊解釋說(shuō)：“抽獎(jiǎng)去，抽獎(jiǎng)去嘍�！甭�(tīng)到這樣的一句話(huà)時(shí)，他們的臉上露出了羨慕的神色，其中也有人問(wèn)，“抽什么獎(jiǎng)呀？”沒(méi)有了下文，不用猜，這就是大家都關(guān)心的五一節(jié)前夕公司舉辦的華城集團(tuán)企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽的試卷答題，大家按照《誠(chéng)信人和鑄華城》這本書(shū)中的提示，參考和學(xué)習(xí)，踴躍答題，公司根據(jù)所提交的試卷在九十分以上員工中進(jìn)行抽獎(jiǎng)，給予精神和物質(zhì)的雙重獎(jiǎng)勵(lì)。

     “抽獎(jiǎng)嘍，抽獎(jiǎng)嘍�！痹谵k公大樓底層的會(huì)議室，我們幾個(gè)人的目光注視著放滿(mǎn)了白紙條的箱子，吳部長(zhǎng)在抽獎(jiǎng)前簡(jiǎn)要地說(shuō)了幾句話(huà)，對(duì)抽獎(jiǎng)活動(dòng)的意義和性質(zhì)作了闡述。他首先對(duì)積極參與到企業(yè)文化建設(shè)的員工表示了感謝，他說(shuō)這次抽獎(jiǎng)活動(dòng)所選的代表，是在今年以來(lái)對(duì)《華城報(bào)》投稿次數(shù)最多的人當(dāng)中，從3個(gè)分廠(chǎng)里挑選出來(lái)的，每個(gè)分廠(chǎng)挑選了2 位員工。接著對(duì)抽獎(jiǎng)的具體事項(xiàng)作了部署，最后把我們6個(gè)人分成了3個(gè)組，一等獎(jiǎng)一個(gè)，二等獎(jiǎng)二個(gè)，三等獎(jiǎng)三個(gè)，抽獎(jiǎng)方式基本上和去年相同，去年每人抽了2 次，今年是一次定局。吳部長(zhǎng)還對(duì)獎(jiǎng)品，比如毛巾，作了展示，毛巾是全棉的，印上了華城集團(tuán)4 個(gè)大紅字，非常好看又有紀(jì)念意義。我們制衣的另一位員工代表易發(fā)采抽三等獎(jiǎng)，我呢，抽二等獎(jiǎng)。我們?nèi)A城制衣就我和易發(fā)采兩個(gè)人，對(duì)能代表華城制衣員工去參加這次抽獎(jiǎng)活動(dòng)的我來(lái)說(shuō)，這是一份榮耀。

    快樂(lè)的抽獎(jiǎng)活動(dòng)開(kāi)始后，大家的目光聚集到了那只抽獎(jiǎng)箱里， 答案在90分以上的全部在這里，今年有3600多張票，去年是2600多，今年比去年多了1000來(lái)份，這說(shuō)明每個(gè)員工對(duì)華城的企業(yè)文化的重視程度得到了加強(qiáng)，能積極參與到企業(yè)文化建設(shè)中來(lái)，做題目的時(shí)候特別特別的認(rèn)真。抽三等獎(jiǎng)的三位員工依次開(kāi)始把手伸進(jìn)箱子里，三等獎(jiǎng)第一個(gè)抽，3個(gè)人抽，每人抽10張，把抽出的獎(jiǎng)貼到一張紙上。大伙都非常的關(guān)心，都在看這里面有誰(shuí)，有沒(méi)有認(rèn)識(shí)的，我探過(guò)頭去一看，呵呵，易發(fā)采的手氣真不錯(cuò)，她抽到的三等獎(jiǎng)，三廠(chǎng)中獎(jiǎng)比例幾乎是占了一半，食堂里也有一位員工中到了這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，還有三廠(chǎng)15組一位員工也很幸運(yùn)。

 “抽獎(jiǎng)嘍，抽獎(jiǎng)嘍�！倍�等獎(jiǎng)抽的時(shí)候，為了公平起見(jiàn)，我捧起箱子搖了幾搖，再伸進(jìn)手去， 三廠(chǎng)人多，運(yùn)氣好了一點(diǎn)，得到的獎(jiǎng)也最多，二等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)品是大潤(rùn)發(fā)超市的購(gòu)物卡。

    一廠(chǎng)的張學(xué)亮也過(guò)來(lái)抽了，一等獎(jiǎng)將要在他的手里產(chǎn)生，大家的心都提起來(lái)了，急切地盼望著。當(dāng)獎(jiǎng)項(xiàng)全部出來(lái)時(shí)，心里是多么的快樂(lè)和高興啊，三廠(chǎng)可是個(gè)大戶(hù)，運(yùn)氣好得不得了，一下子就抽到了所有獎(jiǎng)項(xiàng)的將近一半，但我細(xì)細(xì)的一算，天，三廠(chǎng)人多，比一廠(chǎng)的人多出近一倍，這樣一算，三個(gè)廠(chǎng)的得獎(jiǎng)率也差不多，挺公平的。

    抽獎(jiǎng)活動(dòng)是企業(yè)文化的最強(qiáng)音，對(duì)提高員工的素質(zhì)和精神面貌有著很大的作用，華城的企業(yè)文化就是這樣有聲有色的在一步步的向前推進(jìn)。