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2013年華城報(bào)第6期

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文化管理 文化強(qiáng)企

作者:hcmlcom發(fā)布時(shí)間:2013-04-19 被閱讀:2676
    光陰似箭,日月如梭,彈指一揮間,2012年離我們悄然遠(yuǎn)去,嶄新的2013年將與我們共同度過。在這春回大地、萬物復(fù)蘇、生機(jī)勃勃的季節(jié)里,迎來了我們?nèi)A城二十三歲的生日。在此祝華城生日快樂。新年新氣象,在這2013年里,我們將以嶄新的姿態(tài)、飽滿的精神、百倍的信心與華城努力拼搏,再創(chuàng)輝煌。
   回首過去,展望未來,華城企業(yè)從小到大,從弱到強(qiáng),從單一到多元化,經(jīng)歷了二十三個(gè)春秋,今天的華城當(dāng)之無愧地列入了全國(guó)服裝業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)的稱號(hào),鑄造起了誠(chéng)信人和的華城品牌。華城企業(yè)為身在華城的每一位員工創(chuàng)造了家的溫暖,為平湖乃至嘉興地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了巨大貢獻(xiàn)。之所以華城穩(wěn)步向前發(fā)展,基業(yè)常青,這一切都因?yàn)槿A城有一套卓越的企業(yè)文化,它植入了每一位員工的內(nèi)心,凈化了員工的心靈,使員工與企業(yè)心心相印,達(dá)到了家庭和諧、企業(yè)和諧、社會(huì)和諧。
    華城企業(yè)是一家充滿“人文”關(guān)懷的企業(yè),在這二十三年的時(shí)間里,我們張董、沈總及各位高層領(lǐng)導(dǎo)一直在研究和思考我們客戶需要什么?員工需要什么?社會(huì)需要什么?只有客戶滿意,員工滿意,社會(huì)滿意,才能使我們的企業(yè)成為可持續(xù)發(fā)展的企業(yè),使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地。積極推廣企業(yè)文化的建設(shè)能使企業(yè)更健康發(fā)展,使員工更加快樂,使客戶更加滿意,使社會(huì)更加和諧。
    企業(yè)文化是企業(yè)物質(zhì)文化和精神文化的總和,也是硬件與軟件的結(jié)合,隨著華城的不斷發(fā)展與擴(kuò)大,華城先從硬件著手,不惜投入大量資金,不斷從國(guó)外引進(jìn)高科技的設(shè)備,建造了一個(gè)個(gè)整潔又寬敞的車間,一幢幢衛(wèi)生齊全透氣明亮的宿舍大樓,使員工們?cè)谌A城感到了家的溫暖,工作開心,住得舒適,生活更快樂。
華城企業(yè)對(duì)軟件的投入又非常重視。每年不間斷地給領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),使企業(yè)有了一批批高素質(zhì)的管理人員。員工們?cè)诤吞@可親的領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)下努力工作,學(xué)習(xí)更積極,思想更明確,人生更樂觀。華城的企業(yè)文化對(duì)內(nèi)實(shí)施“以人為本”,對(duì)外實(shí)施“以誠(chéng)為根”,指導(dǎo)著一批又一批迷茫的年輕人,開始學(xué)會(huì)感恩,感恩社會(huì),感恩企業(yè),感恩父母,用心領(lǐng)悟生活的真諦,讓他們具備了對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)、對(duì)父母的高度責(zé)任感。
老師是人類靈魂的工程師,那么企業(yè)文化是企業(yè)靈魂的工程師。優(yōu)秀的企業(yè)文化是華城的靈魂及發(fā)展動(dòng)力,企業(yè)文化使員工們對(duì)人生境界和生命目標(biāo)有了進(jìn)一步的追求和感悟。在優(yōu)秀的企業(yè)中工作,我們常無意中深受感動(dòng),做到了愿意去學(xué)習(xí),愿意去工作,也做到了邊工作邊學(xué)習(xí)邊成長(zhǎng)。企業(yè)文化又為員工創(chuàng)造了更多的精神舞臺(tái),如“生日祝福”“人生加油站”廣播欄目、《華城報(bào)》及各種競(jìng)技比賽等,企業(yè)給員工創(chuàng)造了發(fā)展自我、展現(xiàn)自我、提升自我的多種機(jī)會(huì)。我們受企業(yè)文化熏陶,形成了“微笑是一種語言,文明是一種信念”的工作氛圍,精神財(cái)富充盈在我們心中,物質(zhì)財(cái)富伴我們一路前行。在華城工作就像在一所沒有圍墻的 大學(xué)里學(xué)習(xí),在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng),整個(gè)環(huán)境微笑處處洋溢,文明之花遍地盛開。
    文化是華城企業(yè)的靈魂所在,又是企業(yè)向前發(fā)展的指南針,文化的靈魂根植于每一位員工的心中,員工把企業(yè)當(dāng)成自己的人生舞臺(tái),把工作當(dāng)成自己的責(zé)任,把夢(mèng)想當(dāng)成自己的目標(biāo)。企業(yè)文化又是把企業(yè)的每一位員工當(dāng)成企業(yè)的創(chuàng)造者,釋放了員工的活力,激發(fā)了員工的激情,成就了員工的人生夢(mèng)想。
    如果說企業(yè)是那角落里的花架,那么因?yàn)槠髽I(yè)文化變得繁花似錦,光艷照人。如果說企業(yè)是那漆黑的夜空,那么因?yàn)槠髽I(yè)文化變得繁星閃爍,熠熠生輝。如果說企業(yè)是那貧瘠的土地,那么因?yàn)槠髽I(yè)文化變得蔥蔥郁郁,生機(jī)勃勃,只有文化使企業(yè)生生不息,只有文化使企業(yè)生命常青。
讓我們把企業(yè)文化建設(shè)好、學(xué)習(xí)好、傳播好,一起發(fā)揚(yáng)光大吧!
 
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