在現(xiàn)今社會(huì)，在這個(gè)日趨信息化、電子化、網(wǎng)絡(luò)化的時(shí)代下，各種各樣的事物都告別昨日的舊貌換來(lái)今日的新顏�！斑@個(gè)世界唯一不變的就是變”這樣一句老話恐怕已在各個(gè)行業(yè)中體現(xiàn)出來(lái)了。

   大家每天的心情、心態(tài)或許會(huì)因?yàn)樯�活中大大小小的瑣事而有所波�?dòng)；大家的容顏外貌也許會(huì)因?yàn)闅q歲年年在華城辛勤負(fù)責(zé)的工作留下歲月的痕跡，這是我們心理生理的變化。而同樣，在這里，身為一名普通的跟單，我想站在為加強(qiáng)全體員工的個(gè)人素養(yǎng)，提高華城的產(chǎn)品質(zhì)量，提升企業(yè)整體文化的角度，給大家分享幾個(gè)讓我改變的小故事，或許讀后你也會(huì)因此而有所改變。

   前不久，我去大潤(rùn)發(fā)購(gòu)物，剛要進(jìn)商場(chǎng)入口那里，有個(gè)老外走在我前面。現(xiàn)在商場(chǎng)入口還沒(méi)換掉那種厚的布門(mén)簾，當(dāng)那個(gè)老外先用手撥開(kāi)門(mén)簾走在我前面通過(guò)那個(gè)門(mén)后，我也照例伸手打算去擋那個(gè)門(mén)簾，沒(méi)想到那個(gè)老外特地不放下，等我走過(guò)去才把門(mén)簾放下，這一舉動(dòng)給了我深深的震撼。之后我也這么為別人做過(guò)，感覺(jué)還不賴(lài)。以此聯(lián)想，當(dāng)我們?nèi)A城的員工進(jìn)出門(mén)的時(shí)候，我希望也可以注意下進(jìn)出門(mén)口的同事，不要急，不要擠。若同事手里拿著東西，請(qǐng)為他（她）開(kāi)門(mén)，若你打開(kāi)門(mén)，有同事正巧要過(guò)，請(qǐng)相互禮讓?zhuān)�改變就一點(diǎn)點(diǎn)，改變又不止一點(diǎn)點(diǎn)。

   有一次，我在工作上遇到了上級(jí)的批評(píng)�？晌乙膊皇怯幸獾�，工作量太多沒(méi)有留心而已。可是種種無(wú)關(guān)聯(lián)理由的批評(píng)還是讓我覺(jué)得委屈。雖然的確是我的錯(cuò)，我也已經(jīng)道過(guò)了歉，告誡了自己，可是之后對(duì)我安的帽子不能接受，語(yǔ)氣態(tài)度也沒(méi)有注意，這讓我的工作效率下降了不少，心情也受到了影響，而且對(duì)身體也不好，調(diào)節(jié)了好久才平復(fù)過(guò)來(lái)。然而那幾天也讓我突然想起以前我不分青紅皂白對(duì)下屬的說(shuō)教。之后有一次下屬出現(xiàn)了錯(cuò)誤，我腦海里瞬間浮現(xiàn)出那天的事，我莞爾一笑，心平氣和地指出了問(wèn)題的所在，對(duì)下屬?zèng)]有批評(píng)，沒(méi)有呵斥，只有鼓勵(lì)，只有叮囑，還有微笑，下屬也開(kāi)心地繼續(xù)工作。將心比心，營(yíng)造和諧的工作氛圍，改變從細(xì)微之處開(kāi)始了。

   想必大家都聽(tīng)?wèi)T了車(chē)間里那些聲嘶力竭的訓(xùn)斥聲，且不說(shuō)這對(duì)大家身體的影響，可這種管理方法真的好嗎？企業(yè)一切利潤(rùn)的創(chuàng)造者都是車(chē)間里那些埋首工作的工人，還有組長(zhǎng)、跟單等，難道我們不應(yīng)該感謝他們？不應(yīng)該尊重他們嗎？人難免會(huì)犯錯(cuò)，請(qǐng)?bào)w諒坐得腰酸背痛的車(chē)間工人，請(qǐng)?bào)w諒顧前顧后調(diào)節(jié)進(jìn)度的組長(zhǎng)，請(qǐng)?bào)w諒用眼過(guò)度的跟單。改變處理任何一個(gè)小問(wèn)題的態(tài)度，創(chuàng)造更融洽的同事關(guān)系，塑造更優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化，不僅需要一線工人的謙虛接受與自覺(jué)配合，更需要管理人員思想上的覺(jué)悟與行動(dòng)上的實(shí)踐，也是公司領(lǐng)導(dǎo)義不容辭的責(zé)任，改變就從最小的方面開(kāi)始。

    這個(gè)世界，唯一不變的就是變。在風(fēng)卷云涌、變幻莫測(cè)的當(dāng)今社會(huì)，一個(gè)企業(yè)要想永遠(yuǎn)站在時(shí)代潮流的前沿，就要時(shí)刻對(duì)現(xiàn)實(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題做到有效的處理，希望公司領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)基層的關(guān)心，傾聽(tīng)員工內(nèi)心的真實(shí)心聲，還要時(shí)時(shí)依據(jù)最新的潮流走向做出迅速的規(guī)劃與調(diào)整。在此，僅代表個(gè)人意見(jiàn)，希望華城的同事能更愉快地工作，華城的業(yè)績(jī)能更有效率地提升。