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2013年華城報(bào)第3期

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圣雷克之行的所感所悟

作者:hcmlcom發(fā)布時(shí)間:2013-03-22 被閱讀:3503
 
    時(shí)光匆匆,不知不覺(jué)間就到年底了,這一年好像很快一樣,快得我有點(diǎn)措手不及,雖說(shuō)開年時(shí)從家出來(lái)的情景還歷歷在目,可是時(shí)光就這樣無(wú)情地走遠(yuǎn)了。
    2013年1月26日夜,天微冷,距回家的時(shí)間還有一個(gè)星期。在此深夜之際不知道為什么卻不愿入睡,思緒很亂,亂得自己都不知道想些什么。有一部分是在為回家的日子越來(lái)越近而感到興奮,有一部分是在想我這一年的收獲與新認(rèn)識(shí)的朋友,還有一部分就是在想那天去圣雷克吃飯的感悟,這也是我這幾天一直在想的。既然思緒流到此了,那就再聊下那次的所見所聞吧。
    1月16日那天,我們?nèi)A城集團(tuán)舉辦了文化強(qiáng)企新年聯(lián)歡會(huì),在那天我們大家提前下了班,收到邀請(qǐng)函的同事們,有的坐公交車,有的坐同事的電瓶車,去我們大家熟知的圣雷克。在17點(diǎn)左右的時(shí)候,大部分同事都到齊了,大家臉上洋溢著笑容,吃著糖果聊著天,好不愜意。沒(méi)過(guò)多久,聯(lián)歡會(huì)就開始了,首先是主持人宣布晚會(huì)開始,其次就是我們各分公司的員工代表上臺(tái)演講,個(gè)個(gè)文采飛揚(yáng),聽得我受益匪淺,最后就是由我們董事長(zhǎng)張祥林講話,張董的那次講話,從國(guó)際形勢(shì)到我們?nèi)A城,從我們?nèi)A城講到我們的企業(yè)文化,從我們的企業(yè)文化講到我們的質(zhì)量產(chǎn)量,從我們的質(zhì)量產(chǎn)量講到我們大家的福利待遇問(wèn)題。雖說(shuō)張董的那次講話用時(shí)40多分鐘,但是每一字每一句我都聽得很詳細(xì),也收獲頗豐。張董說(shuō)我們的企業(yè)文化就如同一個(gè)家庭的家教一樣重要,有了良好的企業(yè)文化,才能培育出更多優(yōu)秀的人才,反之則不然,由此可見為什么企業(yè)文化在我們?nèi)A城這樣重要了,在闡述了華城的企業(yè)文化之后,張董又說(shuō)起了2012年的企業(yè)狀態(tài),平湖有近100家企業(yè)倒閉,原因呢?就是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng),在這個(gè)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代,不提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,就可能被比下去。我們?nèi)A城是做服裝的,而我們服裝行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力就是質(zhì)量和產(chǎn)量,在保證質(zhì)量的前提下,保證客戶的交貨日期和數(shù)量是贏得客戶信任的根本,雖說(shuō)我們?nèi)A城這點(diǎn)做得一向不錯(cuò),但是市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變,我們需要不斷提高我們的競(jìng)爭(zhēng)力,才能在市場(chǎng)中立于不敗之地,同時(shí)張董還說(shuō)在2013年,我們每個(gè)一線員工的工資收入都會(huì)有百分之十二的提升。聽到張董的這番話,我似乎明白了華城為什么這么重視質(zhì)量和產(chǎn)量了,這也讓我懂得了這事情的重要性,因此我也要更努力地工作,為提高我們的競(jìng)爭(zhēng)力添一份力,添一份心。
   這次去圣雷克參加活動(dòng),讓我收獲了很多,也懂得了很多,是不枉此行的。為了我們?nèi)A城更燦爛的明天,愿我們大家努力做好我們的質(zhì)量和產(chǎn)量,提高我們的競(jìng)爭(zhēng)力。
 
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