在華城近兩年的工作與生活中，我發(fā)覺(jué)在華城這個(gè)大家庭里，由于企業(yè)文化的熏陶，誠(chéng)信為根的優(yōu)秀理念已經(jīng)深入人心，還有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人性化的管理，對(duì)待員工像家人一樣，員工也愛(ài)崗敬業(yè)，努力付出，華城集團(tuán)不單成為杭嘉湖平原的標(biāo)桿企業(yè)，更涌現(xiàn)出一大批拾金不昧、助人為樂(lè)的好員工。

    在10月15日溫馨感人的《生日祝�！窓谀亢螅�又傳來(lái)了播音員小汪的聲音：“各位員工早上好，現(xiàn)在播報(bào)一個(gè)失物招領(lǐng)啟事，6組檢驗(yàn)員蔡妹妹昨天下班以后在二樓茶水間撿到手機(jī)一部，希望失主到人力資源部來(lái)認(rèn)領(lǐng)，謝謝�！庇钟写中牡膯T工丟手機(jī)了，還好有整天樂(lè)呵呵、和藹可親的大姐蔡妹妹撿到了，交到了人力資源部。這樣的失物招領(lǐng)每隔幾天就播報(bào)一次，還有像3樓清潔工阿婆撿到手機(jī)幾次，并且有一次撿到金手鏈一根，交到了人力資源部，6組檢驗(yàn)員蔡妹妹和3樓的清潔工阿婆，你們是好樣的，我向你們致敬！

    在華城正因?yàn)閺埗��?dú)具匠心創(chuàng)辦了企業(yè)文化，并經(jīng)過(guò)一大批像吳剛毅部長(zhǎng)、王建勤部長(zhǎng)等這樣優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)不辭辛勞，大力宣講讓誠(chéng)信為根的理念發(fā)揮到極致。還有一個(gè)感人的故事，6月18日晚上華城制衣15組員工岳玉春在家中突發(fā)腦溢血，送至醫(yī)院急救，可是由于病情過(guò)于嚴(yán)重，在重癥監(jiān)護(hù)室住了十幾天，動(dòng)過(guò)兩次手術(shù)還是沒(méi)有起色，此時(shí)岳玉春的家人，不但感情上經(jīng)受著沉重的打擊，從經(jīng)濟(jì)上也被完全拖垮了，不過(guò)在這次突如其來(lái)的災(zāi)難中，他們不是孤單的，雖然還在異地他鄉(xiāng)，可是他們背后有華城員工在支持，在鼓勵(lì)他們，華城企業(yè)的“大家”文化在此時(shí)顯示出無(wú)窮的魅力和巨大的力量，從岳玉春6月18日生病開(kāi)始，經(jīng)過(guò)企業(yè)廣播宣傳后，成百上千的員工為岳玉春祝福，并表示愿意捐款，6月30日募捐活動(dòng)中，華城制衣員工用超乎想象的熱情支持著募捐活動(dòng)，不到兩個(gè)小時(shí)，共收到愛(ài)心捐款21172元，其中有位普通員工捐了三百元，這樣高尚的思想境界，這樣真誠(chéng)的仁愛(ài)之心，這樣切實(shí)的奉獻(xiàn)精神，正是華城獨(dú)有的企業(yè)文化熏陶和人文關(guān)懷的完美體現(xiàn)。

    我們?nèi)A城有“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，我們?nèi)A城有助人為樂(lè)、拾金不昧、扶貧濟(jì)困的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們?nèi)A城有一大批像蔡妹妹、三樓清潔工阿婆那樣以誠(chéng)信為根的具有優(yōu)秀品格的好員工，在這樣的優(yōu)秀企業(yè)文化氛圍中工作與生活，能不幸福嗎？