光陰似箭，歲月如梭，不知不覺(jué)地我又走進(jìn)了華城這個(gè)大家庭里，華城是一個(gè)具有吸引力的企業(yè)，具有戰(zhàn)斗力的企業(yè)，以前不知道報(bào)答華城企業(yè)，現(xiàn)在想來(lái)慚愧，所以從現(xiàn)在開(kāi)始，我要做一個(gè)忠誠(chéng)的華城人，我希望大家也有這個(gè)信念，因?yàn)槿A城是一個(gè)少有的好企業(yè)，華城啟示我們每一位員工如何面對(duì)人生，如何善待自己，善待企業(yè)，如何做一個(gè)快樂(lè)的華城人。

    價(jià)值觀引領(lǐng)著企業(yè)的發(fā)展方向，企業(yè)是社會(huì)的一個(gè)細(xì)胞，而員工是企業(yè)的細(xì)胞，我們要打造企業(yè)的形象，必須遵守企業(yè)的規(guī)章制度，這是一種職業(yè)道德。價(jià)值觀對(duì)企業(yè)文化的形成也有密不可分的關(guān)系，我們?nèi)A城有著正確的企業(yè)價(jià)值觀，也有優(yōu)秀的企業(yè)文化，企業(yè)文化的意義在于統(tǒng)一員工思想，在于奠定企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的思想基礎(chǔ)，它讓我們知道必須有一個(gè)很好的工作態(tài)度，做任何事要對(duì)社會(huì)、對(duì)員工負(fù)責(zé)，它也是制定管理標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，它提倡遵守道德標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施鐵的紀(jì)律與人性化管理相結(jié)合，它是員工的行為指南、是非的判定依據(jù)。

    我們都知道華城有海納百川的胸懷，管理有情，讓我們懂得什么是付出與收獲。我們要用立體思維模式，不斷適應(yīng)新的情況，做一個(gè)忠誠(chéng)的華城人，才能使我們生活得更輕松，更愉快。