2002年我來(lái)到了華城,有幸加盟到一個(gè)好的企業(yè),就像一個(gè)人有幸出生在一個(gè)好的家庭。在這十年里,無(wú)論在生活、工作、學(xué)習(xí)上,我都受到了公司領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷和愛護(hù)。華城先進(jìn)的管理理念,使我學(xué)會(huì)了很多東西,業(yè)務(wù)水平也進(jìn)一步得到提高。這十年是我人生中最珍貴的一個(gè)時(shí)期,是華城讓我懂得了什么是真正的管理。我一直對(duì)自己說(shuō)我是幸運(yùn)的,我也想對(duì)大家說(shuō)我們都是幸運(yùn)的,因?yàn)槲覀冏哌M(jìn)了華城,一個(gè)溫暖的家。
回憶2011年留給我們?nèi)A城的印象是困難重重,但我們?cè)趶埗麻L(zhǎng)的帶領(lǐng)下,在企業(yè)文化的指引下,團(tuán)結(jié)一心,把危機(jī)變成了轉(zhuǎn)機(jī),我們滿懷信心,因?yàn)槲覀冇形覀兊闹腔,我們有我們的企業(yè)文化,我們有我們優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。一個(gè)企業(yè)能夠流傳下來(lái)最寶貴的財(cái)富就是它的文化資源,文化的滲透和理念的力量是不容小視的,它們的作用是潛移默化的。華城管理的特色就是以文化為基礎(chǔ),開創(chuàng)以人為本的管理理念。
相信每一個(gè)來(lái)過(guò)我們?nèi)A城的有心人,都會(huì)注意到廠區(qū)內(nèi)醒目的文化標(biāo)語(yǔ),句句精湛、樸實(shí)、貼切,這只是華城企業(yè)文化的一部份。
華城的文化從企業(yè)建設(shè)初期,積累推廣至今,在員工的心中已經(jīng)根深蒂固,在這樣一個(gè)文化厚實(shí)的氛圍里,管理工作也因?yàn)閱T工的理念更新和素質(zhì)提升而變得輕松。人手一本的《至誠(chéng)恒業(yè)綱要》,經(jīng)過(guò)華城人的實(shí)踐,修改,定稿,把深刻的哲理凝聚在簡(jiǎn)短的文字中,淺而易懂,其意無(wú)窮?v觀《華城報(bào)》,我們的員工都以廠為家,華城的博愛,華城的偉岸,華城的溫暖,深深溶進(jìn)每一個(gè)華城人的心底,那一篇篇樸實(shí)的文章,展示著員工對(duì)企業(yè)的愛,對(duì)文化的領(lǐng)悟,洋溢著員工對(duì)企業(yè)的感恩之情。華城就是這樣一個(gè)有著濃厚企業(yè)文化的集團(tuán)公司,華城的員工在張董的領(lǐng)導(dǎo)下,在企業(yè)文化的陶冶下,人人團(tuán)結(jié)友愛,從上到下洋溢著和諧。
我們都知道華城不是因?yàn)橐粋(gè)人的努力而產(chǎn)生成果,而是因?yàn)槿w員工的共同努力而產(chǎn)生成果,華城的發(fā)展依靠我們所有的員工,華城的發(fā)展更是為了我們所有的員工。 我的工作在計(jì)劃部和業(yè)務(wù)部之間已調(diào)動(dòng)了好幾次,我很高興能留在現(xiàn)在的業(yè)務(wù)一部工作,因?yàn)槲覀兌际悄昵嗟囊淮覀兊年?duì)伍充滿活力。努力進(jìn)取,勤奮工作,充分運(yùn)用華城文化的活力來(lái)提升自己的實(shí)力,這是我們一直對(duì)自己的嚴(yán)格要求。FR客人是公司發(fā)展已來(lái)最重要的客戶,在保持FR客戶的訂單之外,在張董事長(zhǎng)的指導(dǎo)支持和金部長(zhǎng)的努力奔波下,我們走進(jìn)了國(guó)內(nèi)市場(chǎng),相繼開發(fā)了森馬、美邦、納迪亞、紅黃蘭等內(nèi)銷品牌的加工業(yè)?驮吹脑黾幼屛覀冎档抿湴,定單的繁瑣相對(duì)帶動(dòng)了工作量的增加,而我們的小姑娘們個(gè)個(gè)信心十足,互相督促,共同學(xué)習(xí),營(yíng)造了一個(gè)輕松愉快的工作環(huán)境。所謂心在哪里,收獲就在哪里。華城的文化把我們的心凝聚在一起,把我們的力量朝著一個(gè)方向去作用,從文化中來(lái),到管理中去,相信我們的隊(duì)伍會(huì)越來(lái)越優(yōu)秀。
一個(gè)前進(jìn)的時(shí)代,總有一種奮發(fā)向上的精神;一個(gè)發(fā)展的企業(yè),總有一種積極進(jìn)取的意志。華城精神是理念、是信仰、是目標(biāo),是企業(yè)成熟的標(biāo)志。愿我們一起以“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神迎接更大的挑戰(zhàn),邁向更大的發(fā)展,誠(chéng)信人和往前走。