在進(jìn)華城集團(tuán)北大門時(shí)，舉目可以看到一條醒目的標(biāo)語“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”。這不僅是一個(gè)口號，更是華城人的一種文化理念，它反映了新時(shí)期服裝工人對工作的態(tài)度。它越來越成為華城人的共識和社會(huì)各界的關(guān)注。
　　華城人形成這樣的理念，經(jīng)歷了一個(gè)過程，華城集團(tuán)是1994成立的，當(dāng)時(shí)是專門從事來料加工的小企業(yè)，僅有60臺縫紉機(jī)，員工不足100人。經(jīng)過十多年創(chuàng)業(yè)，十多年成長，如今，華城集團(tuán)已經(jīng)發(fā)展成為一個(gè)固定資產(chǎn)超億元，員工2500余人，擁有先進(jìn)的數(shù)控縫紉設(shè)備2000多臺的大型服裝企業(yè)。華城的巨大成功。一靠黨的好政策，二靠公司領(lǐng)導(dǎo)有方，三靠全體員工的共同努力，團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)。
　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)競爭的壓力增大，華城集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)通過一系列改革，實(shí)行星期天休息制，讓員工有更多的休息時(shí)間，舉辦各種寓教于樂的活動(dòng)，豐富職工的精神生活，讓員工發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
　　工人們普遍認(rèn)為，國家建設(shè)飛速發(fā)展，企業(yè)競爭你追我趕。在企業(yè)里“混”是不行的。只有“干”才能有出路。“今天不努力工作，明天努力找工作”；“只有不好的勞動(dòng)態(tài)度，沒有不好的工作崗位”，所以，我們每個(gè)員工要把企業(yè)當(dāng)成自己的家，在工作中感受更多的是創(chuàng)造的樂趣和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的幸福。