俗話說(shuō)：“生氣是用別人的過(guò)錯(cuò)懲罰自己，原諒別人是在善待自己”。在一個(gè)企業(yè)中員工與員工或者員工與企業(yè)之間難免會(huì)發(fā)生一點(diǎn)小摩擦，因?yàn)槿硕疾皇峭昝赖脹](méi)有任何瑕疵的。
    所以當(dāng)我看到《不可因?yàn)閱T工的過(guò)錯(cuò)而忽略了他們》這篇文章的時(shí)候，就很有共鳴。初看這個(gè)題目的時(shí)候，我就覺得是篇有價(jià)值的文章，感同身受的是在華城不會(huì)因?yàn)閱T工的過(guò)錯(cuò)而忽略了員工。一個(gè)人缺點(diǎn)和過(guò)錯(cuò)的蛻變過(guò)程要有人原諒和教育才會(huì)得到進(jìn)步和改善。文中令我最欣賞的一句話是：“不能因?yàn)閱T工有不足之處而否定了員工的優(yōu)點(diǎn)，也不能以自己的長(zhǎng)處作為衡量員工的標(biāo)準(zhǔn)，更不能因?yàn)閱T工的小過(guò)而忽略員工的大才”。
    當(dāng)然，所有的過(guò)錯(cuò)并不是他們有意去犯，“今天工作不努力，明天就要努力找工作”這句話應(yīng)該是每個(gè)在工作的人的心里話。作為華城的員工，我很欣慰，因?yàn)樵谶@個(gè)大家庭里不會(huì)因?yàn)橐粋�(gè)人偶爾犯的錯(cuò)而被訓(xùn)罵或者忽略，換來(lái)的只有深深教導(dǎo)和幫助，這樣讓員工心里對(duì)企業(yè)更有認(rèn)同感，也會(huì)在工作中更加用心去避免下一次錯(cuò)誤的發(fā)生。
    自《華城報(bào)》開創(chuàng)以來(lái)，華城企業(yè)又用更多的方法來(lái)讓每個(gè)員工提高自身素養(yǎng)，樹立更好的風(fēng)范。每個(gè)員工的思想變得開朗，行為素質(zhì)變得更高，就是因?yàn)槿A城一向尊重關(guān)心員工，不會(huì)因?yàn)閱T工的過(guò)錯(cuò)而忽略了他們。
    無(wú)論是誰(shuí)，有多么優(yōu)秀或有多少缺點(diǎn)，不要因?yàn)閯e人的過(guò)錯(cuò)而訓(xùn)罵生氣，在善待別人的同時(shí)也是在善待自己，而且會(huì)收到意想不到的效果。

    在今天的這個(gè)社會(huì)中，信譽(yù)對(duì)每一個(gè)人來(lái)講是一張無(wú)形的通行證。也許信譽(yù)并不直接寫在你的檔案里，但是，信譽(yù)是一個(gè)人的口碑，一個(gè)人做事如何，為人如何，這都會(huì)反映在口碑中， 所以每一個(gè)人可以在心中掂出信譽(yù)的分量。