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2011年華城報第36期

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媽媽把企業(yè)文化帶回家

作者:hcmlcom發(fā)布時間:2011-10-31 被閱讀:3403
    今晚,媽媽手里又拿了一份《華城報》,“呵……呵……我先搶了再說�!蔽伊⒖虖奈覌屖掷飺屵^來,坐在椅子上津津有味地讀了起來。其實,從前我不喜歡看《華城報》,起因都是因為這件事的發(fā)生,讓我愛上了《華城報》和華城文化。
    “吃飯了!吃飯了!”我媽喊叫著,不一會兒,我和我爸便爭先恐后地?fù)屛蛔幼讼聛�。剛坐下來,我媽就左一個企業(yè)文化,右一個企業(yè)文化,說得沒完沒了,口水都要噴出來了。我忍不住,只好用一個問題來刁難我媽。我問:“現(xiàn)在很多公司都被迫停產(chǎn)了,可為什么華城卻蒸蒸日上呢?”我心想,這回我媽應(yīng)該回答不出來了吧!知識貧乏的媽咪能回答出來嗎?哈哈哈……可沒想到我媽卻從容不迫地說:“第一個原因是因為公司建設(shè)了企業(yè)文化,規(guī)范了每一個華城人的行為使企業(yè)更優(yōu)秀;第二個原因是因為華城有一套公平、公正、公開的管理制度,不僅增加了效益還減輕了成本;第三個原因是因為把員工當(dāng)作創(chuàng)造者而不是打工者,把員工放在第一位,為員工謀福利�!闭f完,我對我媽豎起了大拇指,而我媽說這些都是在華城工作的體會和感受,她為進這樣的企業(yè)而驕傲。我心中不禁感慨:是怎樣一個企業(yè)能有這樣的力量��?我又問我媽:“華城有什么好呢?”我媽便說:“華城啊,可好了!把企業(yè)文化放在重要位置上,使企業(yè)文化滲透人心。華城不僅僅只是一個公司,更是教我們待人處事、修養(yǎng)身心的地方啊!為員工謀福利……”說著說著我媽臉上露出了滿足的笑容。
    后來我就理解了這么一句話:“一個優(yōu)秀的企業(yè),必然有一種企業(yè)文化,一種優(yōu)秀的企業(yè)文化必然造就一個成功的企業(yè)�!�
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