我們交通系統(tǒng)的各位領導、各位朋友：
大家下午好！
    今天我們與交通局的中層以上管理干部和員工交流一下企業(yè)文化，我們?nèi)A城經(jīng)過了十幾年的企業(yè)文化建設，企業(yè)文化已經(jīng)成了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有力保障。
    什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化實質(zhì)上就是一個企業(yè)經(jīng)營管理和戰(zhàn)略發(fā)展的指導思想，也就是說一個企業(yè)要想可持續(xù)發(fā)展，沒有自己的文化，就等于沒有方向。因為人的行為靠思維產(chǎn)生，思維是靠文化來歸納、引導，文化能提升人的素質(zhì)，要管好人首先要統(tǒng)一人的思想，讓每個人都明白做人的方向和做事的方法，樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀。
    作為一個勞動密集型企業(yè)，我們?nèi)A城為什么這么重視企業(yè)文化的建設？這是緣于我們對企業(yè)文化的認識。從新中國建立以來，在六十二年的建設過程中，我們可以看到并總結(jié)出這樣一個規(guī)律，就是社會的發(fā)展必須要精神文明跟物質(zhì)文明兩者相結(jié)合。企業(yè)文化建設就是我們的精神文明建設，精神文明建設好了，從一個民族來說，可以提升整個民族的綜合素質(zhì)；從一個企業(yè)來說可以提高員工素質(zhì)；從一個家庭來說，就是給子女良好的家教。所以文化其實就是一種教育，用什么樣的教育才能使我們對社會有益、對他人有益、對企業(yè)有益、對自己有益，那么我們就要追溯到中華民族的文化源頭，早在兩千五百多年前，孔子就告訴我們?nèi)绾巫鋈�、做事�；仡櫸覀兘夥藕蟮膴^斗歷程，我們可以簡單地歸納為三個時期，第一個時期稱為經(jīng)濟盲目性，就是大躍進時期；第二個時期是政治盲目性，就是文革時期；第三個時期就是經(jīng)濟快速型，也就是現(xiàn)在市場經(jīng)濟時期。我們對每個時期研究一下就會發(fā)現(xiàn)，這三個時期的精神文明建設和物質(zhì)文明建設都存在著一定的不平衡，所以就有了不同時期的特色。
    任何事情都需要一個平衡，在不同的時代和環(huán)境下，有時候精神要素會超過物質(zhì)要素。舉三個例子來說明：一是解放戰(zhàn)爭時期，我們共產(chǎn)黨小米加步槍的部隊為什么能戰(zhàn)勝美式裝備的國民黨部隊？這讓我們很清楚地看到一個問題，中國共產(chǎn)黨的思想作用是非常明顯的。二是文革時期，這段時期過于政治化，脫離了物質(zhì)保障，脫離了人的根本需求，存在著一定的缺陷，但是思想是高度統(tǒng)一的。三是現(xiàn)代經(jīng)濟高速發(fā)展過程中帶來的一些社會矛盾。這說明了每個時期的思想教育、文化建設都很重要，尤其是我們在經(jīng)濟高速發(fā)展的時候，更要注重于精神文明的建設。我們企業(yè)文化中有這么一句話：有了精神需物質(zhì)，有了物質(zhì)需精神；只求物質(zhì)是動物，只求精神是神仙；因為我們都是人，所以二者應相宜。我們?nèi)A城既重視物質(zhì)文明的建設，又給予員工精神生活的享受，我們把這個平衡點很好地控制在六四比例，這樣讓員工得到物質(zhì)保障的同時，也得到正確理念的引導。一個人如果脫離了正確的人生觀、價值觀、世界觀，那么這個人的財富越多，他的危害就越多；這個人的權(quán)力越大，危害社會的可能性也就越大。如果沒有優(yōu)秀的文化來運用到工作和生活中，我們等于生活在一個迷茫的環(huán)境中，就會感到很累。所以作為一個企業(yè)，我們一定要通過企業(yè)文化來引導、教育、提升我們的員工，讓他們認識到企業(yè)文化對自己、對家庭、對社會、對企業(yè)都是有益的，我們的文化是從中華民族傳統(tǒng)文化中最直觀、最簡單、最傳統(tǒng)、最能理解的部分中提煉出來，因為只有文化才能提升人的綜合素質(zhì)，文化是造化人類素質(zhì)的源頭。
    我們?nèi)A城始終重視企業(yè)文化的建設和實施，通過多種形式、多樣活動來推廣落實企業(yè)文化，我們每周一期的《華城報》上都是我們員工的文章，通過《華城報》，我們和員工之間相互溝通、相互了解。報上的文章我每篇都看了，看了就會覺得身上擔子更重了，因為我看到了員工對華城的信任、對未來的期望。我們現(xiàn)在辦企業(yè)的目的，不再是剛起步時的為了生活而奮斗，當企業(yè)發(fā)展到一定階段的時候，我們辦企業(yè)、讓企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目的是為了員工、為了社會，為了讓已經(jīng)進入華城的員工得到穩(wěn)定的工作崗位和薪金報酬，為了減輕社會就業(yè)壓力、給社會帶來一定的回報和奉獻。我們建設企業(yè)文化的目的是為了給員工正確的思想引導，讓員工在得到物質(zhì)保障的同時，從綜合素質(zhì)方面也得到提升，從而讓他們樹立起正確的人生觀、價值觀。我們?nèi)巳藚⑴c文化建設，把員工當成企業(yè)文化的建設者，因為企業(yè)文化的作用是非常大的，對人很有幫助，學好企業(yè)文化不僅員工本身能得益，他的家庭也會得益，這個經(jīng)濟高速發(fā)展的社會缺少對人的思想教育。如果沒有正確的思想引導，沒有追求正確的物質(zhì)和精神平衡點，一個人就會很容易偏失正確的方向，就像陰陽不調(diào)和人會生病一樣，所以盡管在企業(yè)文化建設上我們投入了大量的人力、物力，但是這個成本如果之前不投入，以后就可能會失去更多，這就像預防生病和病了再去治的道理是一樣的。一個企業(yè)也同樣，只有優(yōu)秀的文化才能帶來企業(yè)健康的可持續(xù)發(fā)展。
    建設企業(yè)文化是為了企業(yè)的健康發(fā)展，企業(yè)發(fā)展的目的是為了員工的幸福生活、為了社會的和諧穩(wěn)定，所以我們的文化始終圍繞著人：依靠人是企業(yè)發(fā)展的根本前提，提高人是企業(yè)發(fā)展的根本途徑，尊重人是企業(yè)發(fā)展的根本要求，為了人是企業(yè)發(fā)展的根本目的。我們專門研究人的需求，因為只有人的需求滿足了，我們企業(yè)就能得到員工的穩(wěn)定和質(zhì)量的保證，就能達到物質(zhì)和精神相互平衡的真正的和諧。其實我們員工的需求很簡單：工作量不要太大，工資待遇不能太低，工作希望是長久的、穩(wěn)定的，知道這樣的需求我們就要創(chuàng)造條件來滿足這個需求，我們食堂吃飯，每餐有五個菜，員工可以自己點菜；我們員工公寓就像部隊一樣整齊、干凈；我們的待遇在八年之內(nèi)翻了一番……我們只有把員工當作自己的親人，員工才能把企業(yè)當作他們的家；我們只有建設好企業(yè)文化，企業(yè)才有強大的凝聚力、向心力。我們有些員工的第二代都進了企業(yè)，有些員工因為結(jié)婚、生孩子等原因離開了企業(yè)，過段時間他們還是再回來了，因為他們真正把華城當作了難以離開的家。現(xiàn)在有些企業(yè)說員工太難管了，特別是我們這種勞動密集型企業(yè)，但我認為員工都是好員工，關鍵看我們?nèi)绾谓�立建設起優(yōu)秀的企業(yè)文化，用正確的思想理念來引導員工，來提升員工素質(zhì)、規(guī)范員工的行為，我們只有按照小平同志在改革開放初期提出的物質(zhì)文明、精神文明兩手都要硬的理論去建設、落實我們的企業(yè)文化，我們才能得到員工的愛戴，企業(yè)才能有可持續(xù)發(fā)展的力量源泉。
    當今社會把無形的東西看得太淡了，把有形的東西看得太重了，實際上我們中華民族優(yōu)秀的文化有著深奧的道理，如果一個人的思想沒有提高到一定的境界，進入一定的狀態(tài)，那么是難以讀懂和理解的。比如傳統(tǒng)文化中說“吃虧是�！保�這在眼下以經(jīng)濟效益為核心的時期，有這樣理念的人會被人家說是傻瓜，但這是幾千年傳承下來的顛撲不破的真理，“吃虧”用現(xiàn)在的話說就是“奉獻”，我們企業(yè)文化中也說過：成就來源于奉獻。我們最遺憾的是，我們遺忘了很多祖先留給我們的智慧，祖先給我們留下很多優(yōu)秀的理念，比如定律和規(guī)律，我們后人把定律用得非常好，勾股定律、歐姆定律等，而把規(guī)律全部忘記了，所以我們的企業(yè)文化就是要運用好規(guī)律和定律，讓無形和有形可以相互轉(zhuǎn)化�！度A城集團至誠恒業(yè)綱要》上的“恒業(yè)”就是說“業(yè)”要“恒”，必須要按照中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化，做到“誠信”。在當前經(jīng)濟發(fā)展迅猛形勢下，我們不要讓經(jīng)濟的發(fā)展掩蓋了我們存在的問題，我們要用文化來理清思路，用傳統(tǒng)文化來面對現(xiàn)代社會，當然也要保持積極的心態(tài)，積極的心態(tài)來自于自己對社會上的是非的認知和鑒別，如何鑒別？我們區(qū)分的標準就是看是不是符合大多數(shù)人的利益，我們共產(chǎn)黨的成功是因為為人民服務，按照黨的宗旨是實事求是，為人民服務。我們的企業(yè)也要按照這個宗旨去做事，實事求是，讓客戶、讓員工、讓社會滿意。我們?nèi)A城帶領著五千多名員工堅定不移地按照這個方向走，只有這樣走下去，才會帶來企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，我們才會在企業(yè)運作中感到輕松，做人做事才會有正確方法。
    華城做大靠大家，華城大了為大家，我們?nèi)A城堅定不移地朝著這個正確的目標去前進，用文化引領企業(yè)發(fā)展，我相信，經(jīng)濟的發(fā)展、民族的興旺和國家的富強，最終要靠先進的文化，要靠人的思想，要靠科學創(chuàng)新的理念，只要我們堅持按照自己的企業(yè)文化“誠信人和”往前走，我們的目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)。