親愛的員工：
     大家晚上好！
    在祖國62華誕到來的喜慶日子里，我們華城集團在此舉辦“迎國慶、頌祖國、聚人心、促和諧”文化強企活動。我們偉大的中國共產黨經過了28年的努力拼搏，創(chuàng)建了我們中華人民共和國，給我們全國人民帶來了一個富強、幸福、安定的大社會。我們黨在不同的歷史背景下實事求是、不斷調整、不斷創(chuàng)新，在每一個關鍵時刻帶領著全國人民走向一個又一個新高潮。特別是改革開放32年來，我們中國從社會、政治、經濟各方面都得到了翻天覆地的變化。
    今天我們慶祝祖國62華誕，對于我們來說，也有很遠大的思考意義。我們知道，任何成功都是通過目標的確立和一步一步的努力才會實現，我們偉大的黨也是經過了28年的努力，一步一步走過來最終達到了目的，為我們所有的中華兒女建立了一個繁榮富強的新中國。這62年來，我們的黨帶領我們所有中華兒女為建設我們社會主義的新中國作出了不懈的奮斗和努力，回顧以往從各個領域各個方面來看，我們以前想也不敢想的事現在都實現了。展望未來，我們華城也有著自己宏偉的目標，我們認同的目標是非常遠大、非常有前景的，但是要達到這樣的目標，是非常艱難的。任何一件事情的成功，都是由無數次努力組成的，只要我們堅定不移地朝著正確目標前進，我相信我們一定能夠實現。
    我們華城走過了21年，雖然取得了一定成績，也一直在穩(wěn)步發(fā)展中，但是以前的成績只代表過去，隨著時代的進步、人民生活的轉變和國際經濟的動蕩變化，企業(yè)生存面臨的壓力越來越大。今年形勢更是緊迫，日本大地震，受美國金融危機的影響，歐洲債務的困境使整個國際貿易持續(xù)萎縮，整個正常的產業(yè)鏈受到了嚴重的沖擊，我們服裝行業(yè)特別是平湖服裝企業(yè)面臨著前所未有的困難，在這樣艱難的形勢下，我們華城怎么辦？我們就要依靠華城文化來統(tǒng)領所有員工，我們華城建設企業(yè)文化的目的，就是讓我們每一位員工從思想上、行為上統(tǒng)一起來，從我們組織結構上下和左右協調起來，因為一個企業(yè)要久盛不衰，最重要的是要有正確的企業(yè)文化核心理念，要明確企業(yè)存在的意義和發(fā)展的目標，樹立企業(yè)科學的價值觀，這樣才能不斷提升企業(yè)的向心力、戰(zhàn)斗力、凝聚力。只有企業(yè)文化才能使我們5000多員工心往一處想，勁往一處使，才能使我們華城戰(zhàn)勝種種困難，面對幸福未來。
    我們華城員工的年齡分布在各個年代，50、60、70、80、90 年代的都有，我們老一代如何把優(yōu)良傳統(tǒng)傳承下去，新一代如何學習、運用、關注我們的企業(yè)文化，這就需要我們每位員工的共同努力。因為現在某些社會現象對我們企業(yè)文化的推廣是有阻力的，但是我們華城堅定不移地朝著這個正確的目標去實施，我相信，經濟的發(fā)展、民族的興旺和國家的富強，最終要靠先進的文化，要靠人的思想，要靠科學創(chuàng)新的理念，這三者缺一不可的。因為文化能夠造化人類的思想，人類道德是保障我們人類生存的基本條件，創(chuàng)新科學的發(fā)展能使我們人類邁向文明發(fā)展的高度，所以我們華城要圍繞這三點，要堅持這樣一個堅定不移的思想體系。不誠信，所取得利益是暫時的；不創(chuàng)新，以前的成功只能代表過去；不道德，所有的成功會毀于一旦。我們從創(chuàng)立企業(yè)的那一天開始就明確了自己的發(fā)展方向，我們按照這樣的方向走，不怕艱難，按照這樣的旅途去前進，每走一步都是健康的、扎實的、有序的，因為我們始終把我們的黨看作我們的天，把員工和社會看作我們的大地，我們只有在天地之間才能生存，我們依靠的是黨和政府，依靠的是我們廣大的員工，依靠的是我們安定和諧的大社會，在這樣的環(huán)境下，堅定不移地按照自己的企業(yè)文化“誠信人和”往前走，我相信我們的目標一定能夠實現。當然要實現這個目標需要我們所有華城集團的員工付出努力，在發(fā)展的過程中，也許會出現這樣那樣的困難和危機，但是我們有正確的人生觀、價值觀、世界觀和全體員工的努力，一定能克服任何困難。
    我們的員工來自五湖四海，可是不管來自哪里，都必須快速地融入到華城集團，把華城文化融入到自己的心中，落實到行為上去。我們華城集團服裝行業(yè)的員工應該向圣雷克的員工學習，因為他們在管理上是一流的，按五星級標準來管理的。在我們企業(yè)文化中有一句話：我們的環(huán)境要像酒店一樣管理，數據要像銀行一樣管理，質量要像醫(yī)院一樣管理，這三句話說起來很簡單，記起來很清楚，實質上做起來很難，但是我相信通過我們大家的努力一定能做到的，因為必須這樣做，我們才能夠在這個行業(yè)里面永遠立于不敗之地。這三個方面都是涉及到我們企業(yè)核心競爭力的主要因素，你想如果數據混亂，我們怎么能把整個計劃落實到我們戰(zhàn)略框架當中？我們的質量控制不好，如何讓消費者滿意？如果我們的環(huán)境搞得臟、亂、差，我們怎么能生產一流的產品？所以這三個方面都是我們必須要做的。大家要記住，傳統(tǒng)行業(yè)只要認真做，只要為別人考慮，就一定能得到成功的。圣雷克把它的菜做好、服務做優(yōu)也不正是在為消費者考慮嗎？如果為自己考慮，那么像社會上有些不良現象一樣：用地溝油、劣質產品等，這樣能滿足我們消費者嗎？能得到社會的好評嗎？所以我們不要做得太聰明，一定要塌塌實實，一定要貨真價實。聰明的人為自己考慮，笨的人為人家考慮，而我們始終在為消費者考慮，所以有些人認為我們笨，但是我們愿意這樣笨下去。
    華城的成功不是因為一個人的努力，而是依靠大家共同的努力所產生的 ，只有大家真正認識到企業(yè)是我的家、我是企業(yè)的主人，企業(yè)是一個大家庭，只有團結了這個大家，心往一處想，勁往一處使，我們的企業(yè)才可以永遠立于不敗之地。我們企業(yè)的使命：一是為消費者創(chuàng)造滿意的產品；二是為員工創(chuàng)造發(fā)展的平臺；三是為社會創(chuàng)造我們共同的財富，讓我們所有團隊的員工來共享，讓我們?yōu)樯鐣�上需要關心的人給予關心和愛護，這就是我們企業(yè)的使命。一個企業(yè)帶著一個使命，才有前進的方向，才會孜孜不倦地去努力，才會去克服所有的困難。
    衣、食、住、行是我們人類必須的、缺一不可的傳統(tǒng)行業(yè)，但是傳統(tǒng)行業(yè)如何提升，那就是要我們觀念上轉變，思維上創(chuàng)新，行為上落實，我們華城一直堅持走自己的創(chuàng)新之路，因為只有新的挑戰(zhàn)，我們才能走出前所未有的途徑。我們明確辦企業(yè)的目標：辦企業(yè)是為社會、為國家解決老百姓的就業(yè)問題；為了已經進入華城企業(yè)的所有員工，讓他們有安定保障的工作崗位和薪金的回報；為了創(chuàng)造產品去取得財富，財富是一個企業(yè)發(fā)展的動力，是回報員工的來源，是關愛社會、奉獻社會的資本。我們明確了這三點就有方向，所以我希望我們華城集團所有的員工都要真正明確企業(yè)為了誰，我為了企業(yè)應該做些什么，這是一個良性循環(huán)，是一個互惠的辯證關系。我今天在這里跟大家來共慶我們祖國62華誕，同時也跟大家齊心協力面對未來，來共創(chuàng)我們新的幸福生活。從我們中華民族傳承下來的觀念來說，50知天命，我們華城的天命在哪里？就在我們全體華城員工的心目中。員工需要企業(yè)，企業(yè)更需要員工，需要黨的陽光，更需要肥沃的土壤，讓我們企業(yè)得到陽光的照耀，吸收土壤中養(yǎng)分，我們企業(yè)才能生存。我們華城究竟為什么而發(fā)展？答案只有一個：企業(yè)做大靠大家，企業(yè)大了為大家。
    謝謝大家！