我的華城 我的家
作者：hcmlcom發(fā)布時(shí)間：2011-09-17 被閱讀：3296 時(shí)間過(guò)得真快，來(lái)華城衣歌路已經(jīng)半年多了，“華城，華城，信譽(yù)至誠(chéng)”這樣的電視廣告語(yǔ)已經(jīng)讓平湖人家喻戶曉了，但我真正知道華城服裝廠是因?yàn)楹芫们翱吹揭粍t新聞，《平湖新聞》報(bào)導(dǎo)了華城服裝廠率先實(shí)行晚上加班減少一半時(shí)間，因?yàn)楫?dāng)時(shí)在車間采訪一位女車工，她說(shuō)原本以為休息時(shí)間多了，月底工資會(huì)少點(diǎn)，實(shí)際領(lǐng)工資的時(shí)候并不少，感到很高興，來(lái)對(duì)了華城。當(dāng)時(shí)我想還有這樣的廠啊，員工真幸福��！
去年聽(tīng)村里在華城工作的同鄉(xiāng)說(shuō)，張董在國(guó)慶文化強(qiáng)企聯(lián)歡會(huì)上宣布，明年車間全年不加晚班，當(dāng)時(shí)在會(huì)場(chǎng)引起很大轟動(dòng)，掌聲持續(xù)了好長(zhǎng)時(shí)間，這是員工意想不到的福利，也是張董的英明決策，這是平湖服裝企業(yè)引起的第2次震動(dòng)，第一次震動(dòng)是03年的時(shí)候，華城決定星期天放假。在沿海服裝企業(yè)晚上加班到10點(diǎn)半、11點(diǎn)的時(shí)候，華城集團(tuán)率先實(shí)行長(zhǎng)日班制，這樣好的優(yōu)秀的企業(yè)，吸引的人才越來(lái)越多，熟練車工也越招越多，管理不善的小企業(yè)，被兼并或破產(chǎn)的企業(yè)也不在少數(shù)。
張董對(duì)我們衣歌路沈總說(shuō)過(guò)這樣一段話：當(dāng)我們?cè)诮ㄔO(shè)企業(yè)文化的時(shí)侯，別的同行認(rèn)為沒(méi)必要，開(kāi)服裝廠只要車間、設(shè)備就可以；而當(dāng)同行的硬件設(shè)施基本完善的時(shí)候，華城的企業(yè)文化思想，以人為本、誠(chéng)信人和、以誠(chéng)為根，已經(jīng)深入人心。這是領(lǐng)路人的水平問(wèn)題，而我們?yōu)橛袕埗@樣好的領(lǐng)路人感到高興和驕傲。
好的企業(yè)有好的領(lǐng)導(dǎo)班子，每當(dāng)我早晨上班的時(shí)候，我早已看到毛毛廠長(zhǎng)和我們一車間的生產(chǎn)部長(zhǎng)、質(zhì)檢部長(zhǎng)、組長(zhǎng)、跟單師傅在車間工作，怪不得華城集團(tuán)在平湖服裝行業(yè)獨(dú)樹(shù)一幟，有這么好的管理團(tuán)隊(duì)，班組同事互敬互愛(ài)，工作你爭(zhēng)我搶、爭(zhēng)分奪秒，每天保質(zhì)保量地完成工作，何愁華城不強(qiáng)大。
我寫(xiě)過(guò)一封建議信，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提了一些有關(guān)生產(chǎn)上的意見(jiàn)，過(guò)了兩、三天，人力資源部的王部長(zhǎng)下車間，主動(dòng)傾聽(tīng)員工心聲，改進(jìn)工作流程，我很感動(dòng)；還有員工車間廣播聲音高低，聽(tīng)不清楚，王部長(zhǎng)帶著播音員們下車間調(diào)試廣播聲音，員工們都被她們對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神所感動(dòng)。
在華城上班，我們都精神飽滿、干勁十足，因?yàn)槲覀冇袕埗@樣的引路人，有誠(chéng)信人和的企業(yè)文化所指引，有我們優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，有我們相親相愛(ài)、眾志成城的同事共同努力，相信華城的明天會(huì)更輝煌、更美麗。華城是我的第二個(gè)家，華城，我真的愛(ài)你。
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