我當(dāng)了員工投票的抽獎(jiǎng)人
作者：hcmlcom發(fā)布時(shí)間：2011-09-03 被閱讀：3276 展示著風(fēng)采，展示著魅力，展示著可持續(xù)發(fā)展的實(shí)力，華城就是這樣被廣大群眾所熟知，就是這樣吸引著華城員工，被咱華城人所選擇。但真正讓咱華城員工選擇華城的原因，遠(yuǎn)不止這些，最重要的一點(diǎn)是，企業(yè)有無(wú)盡的關(guān)懷，有大家庭的團(tuán)結(jié)和人性化的管理，讓員工們干活放心，吃住放心，拿工資也放心。在華城干活還可以享受到領(lǐng)導(dǎo)們給員工帶來(lái)的溫情和公平合理對(duì)待，把員工當(dāng)成一家人，高層領(lǐng)導(dǎo)把員工看得更加重要，把員工當(dāng)成是創(chuàng)造者，而不是打工者。
就比如說(shuō)吧，《華城報(bào)》自從去年由月刊改為半月刊再到周刊，企業(yè)不斷為有文化、有思想的員工提供更大平臺(tái)，讓員工在工作中創(chuàng)造出好的產(chǎn)品，交到客戶手里。在業(yè)余時(shí)間寫出好的文章，投給《華城報(bào)》，使企業(yè)的員工在工作上、生活上和思想上都得到了極大改善。把力量付與華城，把思想獻(xiàn)與《華城報(bào)》，回報(bào)的不只是金錢，還有自身文化素質(zhì)的提升。把員工們的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和自身文化、思想得到了充分利用和發(fā)揮，這樣人性化管理的企業(yè)，這樣以員工的工作、生活和學(xué)習(xí)為重心的華城，我們?cè)谶@里工作難道不值得慶幸、不值得驕傲嗎？
華城為了讓員工們感受到家的快樂(lè)，經(jīng)常舉辦一些文化活動(dòng)，讓員工們切實(shí)感受到了領(lǐng)導(dǎo)們的好思想、好觀念，也活躍了員工們的思想，提高了員工自身文化素質(zhì)和思想素質(zhì)，也帶動(dòng)了更多的員工參加到各項(xiàng)文化活動(dòng)當(dāng)中來(lái)。今年又開(kāi)始了一個(gè)新的活動(dòng)，讓員工們當(dāng)起了員工投票的抽獎(jiǎng)人。每個(gè)星期六的下午，由公司的管理人員把報(bào)紙和選票發(fā)下來(lái)，員工在空的時(shí)間里對(duì)報(bào)上的文章作出評(píng)價(jià)，并在選票上寫下自己評(píng)出來(lái)的優(yōu)秀文章，然后公司管理人員再把這些選票統(tǒng)一收起來(lái)交到編輯部去，再讓企業(yè)文化建設(shè)的積極分子去編輯部從這些選票中抽取幸運(yùn)員工，我也很有幸也去了辦公大樓編輯部抽獎(jiǎng)。
7月27日那天中午，廠部的企管陳建廣過(guò)來(lái)叫我，說(shuō)讓我到辦公大樓去抽獎(jiǎng)，一點(diǎn)鐘的時(shí)候到一車間旁邊等他，我很開(kāi)心也很期待，過(guò)了一會(huì)兒一點(diǎn)鐘到了，我緩緩來(lái)到一車間旁，陳建廣也出來(lái)了，我們一起到了辦公大樓底樓的一間辦公室，走進(jìn)辦公室就聽(tīng)見(jiàn)他們對(duì)我們說(shuō)：“請(qǐng)你們來(lái)是為了讓你們幫員工們抽取《華城報(bào)》優(yōu)秀文章幸運(yùn)員工獎(jiǎng)。此次來(lái)抽獎(jiǎng)的人有三位，分別來(lái)自華城制衣一、二、三車間，為的是公平、公正、公開(kāi)”，獎(jiǎng)項(xiàng)有一、二、三等獎(jiǎng)，工作人員叫我們開(kāi)始抽獎(jiǎng)，不到20分鐘的時(shí)間里， 我們抽出了一、二、三等獎(jiǎng)各一百名。
回到車間，我感到心情十分的爽朗，雖然抽獎(jiǎng)活動(dòng)不到二十分鐘，我卻深刻體會(huì)到了領(lǐng)導(dǎo)們的用心良苦，讓員工們得到公平、公正的對(duì)待，使員工每周沾到喜氣，每天有良好的心情工作生活，這是領(lǐng)導(dǎo)們真正的追求。美麗的華城，用“心”、用“行”關(guān)懷著每一位員工，我們相信，我們美麗的華城，明天會(huì)更加美麗，更加迷人。
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