從企業(yè)管理方向看華城
作者：hcmlcom發(fā)布時間：2011-08-27 被閱讀：3418 早就耳聞華城集團的大名，卻一直沒有機會接近它，今年有幸來到華城集團，短短幾天我便明白它為什么能夠做大、做強，做到今天這樣的輝煌成就。
一、優(yōu)秀的企業(yè)文化和精神
企業(yè)生存的根源在于它要有一個優(yōu)秀的企業(yè)文化，企業(yè)文化是指企業(yè)在發(fā)展過程中形成的一種由員工認可并遵守，對企業(yè)有效引導(dǎo)航向的文化積淀。沒有企業(yè)文化的公司，就像沒有方向的船一樣，任何方向的風(fēng)都是逆風(fēng)。華城的決策者不僅做到了這點，而且還將它發(fā)揮得淋漓盡致�！罢\信人和”便是它發(fā)展之中形成的濃厚內(nèi)涵的企業(yè)文化，誠信是企業(yè)之根，而自古天時、地利、人和之中，人和占最主要部分。而華城發(fā)揚“人和”之意與“誠信”相得益彰，凸顯企業(yè)的厚重與強大。我認為“誠信人和”是華城企業(yè)文化最亮的閃光點，企業(yè)精神“團結(jié)、勤奮、奉獻”顯示著企業(yè)的活力與凝聚力，將員工的心凝聚到這一點上，不能不說這是它的力量所在。
二、活力強大的運作團隊
大企業(yè)的背后必然要有強大有效的運作團隊來對抗企業(yè)運營過程中所出現(xiàn)的危機。我看到的是它的金字塔管理戰(zhàn)略條例分明、強大而又堅韌，各部門之間層次十分明顯，合作之間應(yīng)是默契十足，迅速且不散亂，某些企業(yè)家曾說過：現(xiàn)在企業(yè)管理是一片“白水世界”，不論是老船長還是水手，只要能正確地引領(lǐng)航向，都是一位有才華的領(lǐng)導(dǎo)者。不因身份尊卑、地位貴賤，不拘一格的啟用人才，華城也肯定做到了這一點。
最后，希望這個取自“中華有長城，長城永不倒”之意的集團能夠做大做強，成為服裝業(yè)的中流砥柱。我好像看到一輪紅日正從東方升起，噴薄而出。
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