晨會(huì)是心靈的溝通
作者：hcmlcom發(fā)布時(shí)間：2011-07-21 被閱讀：3467 “各位，早上好！”“好！”“今天的心情好不好？”“非常好！”
每天早上7：20分的時(shí)候就會(huì)聽到我們?nèi)A城制衣后整一車間的全體員工在班組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，都在各自的崗位上，排著整齊的隊(duì)伍，用宏亮的聲音，大聲表達(dá)自己的心情，每當(dāng)看到員工們從早上開始就有一個(gè)好心情，作為后整主管的我無不為她們而感到高興，無不為我們整理一車間而感到驕傲。
晨會(huì)是一種心靈的溝通，是一種真誠(chéng)表白，更是總結(jié)一天工作中所取得的成果和一些細(xì)節(jié)上所需要改正的問題的窗口。常言說得好，“一年之計(jì)在于春，一日之計(jì)在于晨”。是啊，早晨是一天的起點(diǎn)，有好的心情就能推動(dòng)活力，就能有朝氣蓬勃的動(dòng)力，才能在今天的工作中感到輕松和愉快。從今年五月開始我們車間在晨會(huì)上有些改變：除了有我們管理人員給員工進(jìn)行溝通的同時(shí)，我們有員工代表每天輪流上來發(fā)言，從花式組到包裝組，每天都有不同的喜悅出現(xiàn)在我們面前。當(dāng)一次次聽到員工們?cè)诔繒?huì)上說出自己的心里話時(shí)，就知道我們?nèi)A城企業(yè)就是與眾不同。剛開始，我們的員工不敢上來表達(dá)與溝通，每當(dāng)要求一位員工上來時(shí)，總要經(jīng)過好幾陣掌聲的鼓勵(lì)，才能鼓起勇氣上來，而且說話也是支支吾吾的說不上幾句，特別是我們檢驗(yàn)組的員工們，每當(dāng)輪到時(shí)真的非常緊張，她們說知道明天輪到發(fā)言，緊張得一個(gè)晚上睡不好覺，而且明明晚上想得好好的到了早上全忘了。為了大家能夠增加溝通能力，不能推翻、破例，所以每個(gè)班組每天有二位員工進(jìn)行溝通發(fā)言，一直堅(jiān)持到底。通過一次次的鍛煉，如今的員工們真的讓我們大開眼界。檢驗(yàn)組、包裝組員工們個(gè)個(gè)能表達(dá)自己的心里話，像檢驗(yàn)組的員工們雖然她們沒有太多的感言和太多的表達(dá)能力，但是我們從她們的行動(dòng)上看到成績(jī)，她們用心做好自己的工序。包裝組的小姑娘們用自己的感言來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，她們知道包裝的責(zé)任有多重，在晨會(huì)上她們強(qiáng)調(diào)要仔細(xì)、再仔細(xì)，把品質(zhì)做得讓客戶滿意，為企業(yè)爭(zhēng)光，不斷提高質(zhì)量意識(shí)，提高自己的技術(shù)水平。在晨會(huì)上她們真正用真心和真誠(chéng)來表達(dá)內(nèi)心的想法。
晨會(huì)，真的能提高思想意識(shí)和境界。記得在一次晨會(huì)上，花式組的員工吳光明說：“我們很慶幸是華城的一員，工作是為了我們自己，感謝華城給了我們很好的工作崗位。為了我們更好的人生目標(biāo)，大家一起努力把工作做好。首先從自己開始，把以前做得不好的行為改正，從現(xiàn)在開始自己管好自己，用優(yōu)異的成績(jī)來回報(bào)企業(yè)。”花式組的員工楊海根，他在晨會(huì)上說出了我們每一位華城員工的心里話，他說：“我們非常感謝企業(yè)給我們提供的平臺(tái)，讓我們有機(jī)會(huì)在這里表達(dá)自己的心聲，要感謝公司對(duì)我們的關(guān)愛，我們要用實(shí)際行動(dòng)來回報(bào)企業(yè)�，F(xiàn)在，我們車間產(chǎn)品質(zhì)量要求比較高，操作比較麻煩，這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的考驗(yàn)，是對(duì)我們能力上的挑戰(zhàn)，我們要展示自我。大家一定要全心協(xié)力，克服困難，做出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，為我們花式組爭(zhēng)光�！蹦懵牰嗪玫陌l(fā)言，員工們說出了自己內(nèi)心的感言，晨會(huì)真的能改變一切。“我們是一支了不起的整燙班�！笔堑�，我們?nèi)A城制衣一車間整燙班的全體員工真的非常了不起，不管在工作上、思想上還是行動(dòng)上他們都很了不起。不管是新款式或工藝復(fù)雜的產(chǎn)品都難不到他們，因?yàn)樗麄冇幸活w責(zé)任心，始終把質(zhì)量放在第一位，把品德放在第一位，任何困難都?jí)翰坏顾麄�，永遠(yuǎn)是我們車間的帶頭人。如果車間要改革總是從他們那里開始，大家都知道從最困難的地方起步，才最能取得成功，就像晨會(huì)上員工大膽發(fā)言就是從整燙班首先開始帶動(dòng)，一個(gè)一個(gè)班組跟上試。記得在最初開晨會(huì)時(shí)不習(xí)慣，往往在規(guī)定時(shí)間里總會(huì)有幾位員工遲到。我們大燙組就想出一個(gè)好辦法，遲到的員工上來唱歌或表演節(jié)目。目的是，一來提醒他不要再遲到，二來讓他知道團(tuán)隊(duì)的重要性，你一個(gè)人的遲到給團(tuán)隊(duì)帶來很多不利。遲來的員工必須上來表現(xiàn)，那么肯定會(huì)延長(zhǎng)晨會(huì)時(shí)間，這樣就會(huì)影響其他員工的產(chǎn)量，所以通過這樣一段時(shí)間的“活動(dòng)”，員工們?cè)僖膊粫?huì)遲到了，而且現(xiàn)在發(fā)言也非常熱烈，員工們?cè)诔繒?huì)上說，我們大家一起努力，因?yàn)槲覀兪亲畎舻模覀兒葑ギa(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效益，從品質(zhì)到產(chǎn)量，從清潔衛(wèi)生到愛護(hù)公共物品，樣樣做得更出色，團(tuán)結(jié)友好，相互之間共同學(xué)習(xí)，在整燙班每天能夠看到有一個(gè)嶄新的一面。
晨會(huì)能提高人品素質(zhì)，能實(shí)現(xiàn)自我的目標(biāo)，通過晨會(huì)溝通從一開始到現(xiàn)在員工們真的變化很大，這說明我們企業(yè)文化就是無形的資產(chǎn)，現(xiàn)在我們后整車間的員工們個(gè)個(gè)以晨會(huì)精神作為動(dòng)力，以晨會(huì)的口號(hào)為目標(biāo)，并在工作中說到、做好。晨會(huì)能給我們?cè)黾幼孕牛繒?huì)真正讓我們得到心靈的溝通。
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