企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂
作者：hcmlcom發(fā)布時間：2011-07-11 被閱讀：2784 社會在進(jìn)步，企業(yè)在發(fā)展。面對市場經(jīng)濟(jì)日益激烈的競爭，企業(yè)想立足于社會不敗之地，只能看那個企業(yè)是否能夠在企業(yè)文化建設(shè)方面領(lǐng)先，能否建立起競爭優(yōu)勢。企業(yè)文化隨著社會發(fā)展和企業(yè)發(fā)展而不斷發(fā)展，因此華城企業(yè)文化是華城企業(yè)一個永恒的主體，也是一個長期的文化工程。
老師是人類靈魂的工程師，企業(yè)文化是企業(yè)靈魂的工程師，在華城人看來，企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂和發(fā)展動力。自從企業(yè)創(chuàng)業(yè)以來，華城人就堅持不懈地進(jìn)行了企業(yè)文化的探索和建設(shè)。經(jīng)過二十一個春秋，企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展過程中起到了至關(guān)重要的作用。它提高了各部門的工作效率，提升了公司員工的綜合素質(zhì)，產(chǎn)品也得到了海內(nèi)外客戶的青睞。
華城集團(tuán)是一個誠信、和諧、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，在企業(yè)發(fā)展過程中，華城集團(tuán)特別注重員工的文化教育，例如，每位員工有公司統(tǒng)一發(fā)放的《華城集團(tuán)至誠恒業(yè)綱要》《弟子規(guī)》等。這些書讓員工對做人、做事有了一個全新的認(rèn)識，對他們今后的人生也有很大的幫助。華城集團(tuán)又把以前半月刊的《華城報》增加到現(xiàn)在的周刊，滿足了員工的精神需求，擴(kuò)展了員工對知識的視野，為員工與企業(yè)搭建了心與心交流的大舞臺。在華城企業(yè)中，墻壁上隨處可見的企業(yè)文化標(biāo)語，一條條簡單易懂、意義深遠(yuǎn)的語句深深刻在員工的心中，在平常生活和工作中起到了向前沖的動力，又為自己的人生目標(biāo)有了一個很好的規(guī)劃。在工作中，企業(yè)還不斷派員工到上�；虮臼∪W(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使員工得到了全方面的培養(yǎng)和教育。華城集團(tuán)還在員工業(yè)余時間組織卡拉OK比賽、演講比賽、繪畫比賽等等，這多種豐富多彩的娛樂活動，讓員工的興趣愛好得到了一個很好的發(fā)展平臺，又為他們的人生增加了更多的精彩。嘹亮的《華城之歌》唱出了華城是我們共同的家，又是一個溫馨的家。
華城集團(tuán)以“誠信人和”的企業(yè)核心理念，灌輸給每一位員工，使員工認(rèn)清了自己的人生觀、價值觀和世界觀。在賑災(zāi)、救濟(jì)、助殘中，華城人都伸出了援助之手，讓世界變得更美麗。華城集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和員工都緊緊圍繞著“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，在自己的崗位上發(fā)揮著自己的優(yōu)勢，愛崗敬業(yè)，使企業(yè)得到了一個穩(wěn)定發(fā)展。華城集團(tuán)又以“關(guān)心員工促和諧，關(guān)心企業(yè)促發(fā)展”的科學(xué)發(fā)展觀而發(fā)展，使華城集團(tuán)被工商行政管理部門評為“重合同、守信用”的企業(yè)，在全國服裝企業(yè)中又獲得“百強企業(yè)”稱號。
企業(yè)形象是靠企業(yè)文化來塑造，企業(yè)聲譽是靠企業(yè)文化來傳播，企業(yè)素質(zhì)是靠企業(yè)文化來提高，企業(yè)精神是靠企業(yè)文化來培養(yǎng)，企業(yè)品牌是靠企業(yè)文化來宣傳。我們深深感到，從文化建設(shè)入手來推動企業(yè)發(fā)展的確抓住了企業(yè)發(fā)展的根本，企業(yè)文化主導(dǎo)著企業(yè)向前穩(wěn)定可持續(xù)的發(fā)展。
企業(yè)文化的靈魂在華城的土地上，經(jīng)過了二十一個春秋的澆灌，終于開出了美麗的花朵，結(jié)出了誘人的果實，值得可敬可賀。作為華城人，要將正確的企業(yè)文化理念擁護(hù)好、學(xué)習(xí)好、傳播好，要將優(yōu)秀的企業(yè)文化發(fā)揚光大。
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