金虎辭舊歲，玉兔迎新春，新年新春新氣象，華城集團正沿著改革開放三十年的春風，一躍而起，再次騰飛。長城是我們世代的驕傲，華城是我們富裕的保證，華城是我們成長的搖籃。
　　華城走過了二十一年的風風雨雨鑄就了今天的輝煌，華城從小作坊到集團，確實來之不易。二十一年來，公司領導運用科學的管理模式和先進的管理理念，一步一個腳印，為我們華城兒女營造了和諧的工作環(huán)境，為我們華城兒女鑄造了新的長城，華城用“團結、勤奮、奉獻”的企業(yè)精神，塑造了我們華城兒女的心靈，用企業(yè)文化來武裝自己，用真情來回報員工，用實際行動來回報社會。
華城集團，始終堅持“誠信人和”的企業(yè)理念，為華城兒女鋪路，用人間真情為華城兒女打造優(yōu)良的工作環(huán)境，早在1998年，我們的張相鄰董事長就說“服裝行業(yè)的唯一出路在于減輕勞動強度”，而當時正是服裝行業(yè)發(fā)展的高峰期，很多服裝企業(yè)都是訂單接到手軟，企業(yè)有做不完的訂單，工人就有加不完的班，一個月僅休息一兩天是正常的事，而我們的張董，反其道而行之，工人一周起碼休息一天，加班絕對不超過9：30，如果客戶苛刻的交貨期影響到工人的正常休息時，寧可放棄也不犧牲工人的利益，并且堅持每年給員工漲工資。
　　當然，華城集團的三個滿意：“讓客戶滿意是我們的宗旨，讓員工滿意是我的追求，讓社會滿意是我們的榮譽”是我們一直堅的理念，做為華城員工我們也深深地體會到集團公司領導的良苦用心。為此公司追求的是讓我們華城兒女工作的更輕松，讓我們員工生活的更愉快，為我們開辦了生日宴會，旅游觀光，生日祝福等等