某知名企業(yè)在中央電視臺舉辦電視招聘，三位求職者為海外經(jīng)理一職展開激烈的角逐。由于職位只有一個，他們都顯得很緊張，從專業(yè)背景和各個方面能力來看，三位競爭者都不相上下。但是我注意到有一位年輕人表現(xiàn)很特別，那就是當別的競爭對手說到精彩處時，他會很自然的為之鼓掌，引得臺下的觀眾和評委也跟著鼓起掌來。那一刻，我就斷定這位年輕人一定會中選，角逐進行到最后時，評委和企業(yè)代表果然把聘書發(fā)給了這位年輕人。
　　在生活中，很多人似乎不太懂得為別人鼓掌。某學術機構(gòu)曾做過一項不記名的抽樣調(diào)查，結(jié)果顯示，在華人社會中，不懂得或根本就不習慣欣賞別人的人占了六成以上。有些人在談到別的成功人士時，甚至用了“我恨不得宰了他”這樣的字眼，這種心態(tài)，使華人在全世界留下了“單干是條龍，合作是群蟲”的形象，由于缺乏團隊精神，中國成績一流的科學家和成功的企業(yè)家的人數(shù)與發(fā)達國家相比也相對偏少。
　　“駿馬雖千里，耕田不如�！�。一個人要用一種健康的心態(tài)來對待別人，才會發(fā)現(xiàn)周圍的人其實都有值得學習和借鑒之處。把掌聲送給別人，不是刻意抬高別人，貶低自己，更不是吹牛拍馬，阿諛奉承，而是恰到好處地對別人進行肯定。相反，如果沒有正常的心態(tài)，就不能正確看待別人的成績，發(fā)現(xiàn)新大陸的航海家哥倫布回國后，在一次歡迎他的宴會上，就遇到一伙人的公然挑釁：“發(fā)現(xiàn)新大陸有什么了不起，只要條件允許，任何人去航海、去尋找，最終都能找到�！边@些挑釁者忘了，哥倫布的成功并不是上天有意垂青他，而是他用自己的執(zhí)著和堅毅贏來的。那些挑釁者不過是一群語言的巨人，行動的矮子，他們典型的特點就是自己不能成功，同時還不能容忍別人成功。
　　當一個人意識到自己的心態(tài)不太正常時，如果不能及時調(diào)整，不僅害人，也會害己。心態(tài)健康的人都知道，為別人鼓掌，也是在給自己的生命加油。小時候，我們不知道該做什么，沒有方向，成功者就是我們立志仿效的楷模。在我們的成長時期，成功人士的經(jīng)歷往往是我們前進的動力，他們的成功會引導我們，在無形之中幫助我們。當我們走向成功時，更要學會為別人鼓掌，為別人鼓掌也會獲得別人的喝彩。
　　學會為別人鼓掌吧，相互鼓掌，才能相互提高，這是合作的需要，也是心理健康的體現(xiàn)。