時光飛逝，自從2009年4月1日華城衣歌路開始實施3Q7S管理以來，轉瞬之間已有二年的時間了，3Q7S管理理念在華城衣歌路一直井然有序地開展著，就像3Q7S的精神一樣，3Q7S管理只有開始，沒有結束！
　　起初各部門、各車間對3Q7S管理理念的理解都相對較膚淺，管理工作都只能在“嚴以律己”這相對狹小的范圍內進行著，這在衛(wèi)生環(huán)境方面表現(xiàn)得尤為突出。后來，隨著時間的推移以及3Q7S管理的逐步深入和細化，每位員工對3Q7S管理理念的理解也在不斷變化。大家由最初的爭奪爭創(chuàng)文明衛(wèi)生標兵和部門，逐步養(yǎng)成了愛干凈、愛衛(wèi)生、愛整潔的好習慣！從尊敬領導、尊重同事，逐步發(fā)展到以小事感化別人，以努力獲得成就，以真誠贏得掌聲和喝彩。這兩年來，在3Q7S管理的引導下，在各部門領導和每一位員工的共同努力下，華城衣歌路尤如一個大家庭一樣，使每位員工都充滿了朝氣蓬勃的精神。我們愿努力攜手同行，繼續(xù)優(yōu)化各部門的氛圍。
有努力，就有成果；有信心，就有希望。隨著我們華城集團新廠房迅速地屹立而起，其內部完善的硬件設施更讓我們信心百倍。先進的管理理念、出眾的管理團隊和優(yōu)秀的企業(yè)人才，造就了一流的企業(yè)，硬件是管理的前提，軟件是管理的提升。隨著華城衣歌路的起步至今，我相信每個人都能看到它在茁壯地成長著，而且企業(yè)文化、3Q7S管理精神正悄悄地深入每位員工的心里，伴隨著每個人的思想、道德、素質的提升。我想，這樣的理念、管理不是每個企業(yè)都能做到和堅持的。華城衣歌路從起步直到做出今天的成就依靠的是我們華城領導一慣堅持的理念，即“堅持以人為本，把員工的利益放在首位”的管理理念，這讓我們真正感受到了“家”的溫暖。我們在感謝華城領導的同時，讓我們更加努力地朝著“團結、勤奮、奉獻”的企業(yè)精神的方向邁進。我們堅信我們的明天會更美好！
　　引用浙江衛(wèi)視《我愛記歌詞》欄目中的經典口號：“希望就在前方！”相信我們華城的希望也就在前方，就在我們每位員工的心里蔓延著開花結果。有付出就有回報，讓我們攜手共進，與華城一起努力啟航，開啟更加輝煌的明天！