走進車間內，忙碌的身影遍布每個角落；踏入宿舍區(qū)，歡聲笑語填滿你的耳畔。一切的一切是那么溫馨，這些畫面是對華“家”文化最好的解釋。正是這一濃厚的以人為本的企業(yè)文化造就了華城邁向一個又一個新的高度，創(chuàng)造一起又一起新的輝煌。
依靠人是企業(yè)發(fā)展的根本前提
　　毛澤東同志曾說過，人民群眾是創(chuàng)造歷史的真正動力。企業(yè)員工是推動企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的最活躍因素，也是企業(yè)文化建設的根本力量。因此要把廣大員工群眾的智慧和力量凝聚到發(fā)展和壯大企業(yè)上來，關鍵在于企業(yè)是否全心全意依靠員工。服裝行業(yè)屬于勞動密集型企業(yè)，人員多也就意味著可挖掘的財富之多，那么如何激發(fā)他們的聰明才智為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力則至關重要。應該說，企業(yè)員工是推動企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的最活躍因素，也是企業(yè)文化建設的根本力量。
　　提高人是企業(yè)發(fā)展的根本途徑
　　知識經(jīng)濟時代的最大特征就是變革的加速，員工越來越關注企業(yè)能否不斷地提供學習的機會，只有將企業(yè)建設成為學習型組織，讓每個員工都有為獲得新知識而不斷學習的機會，使企業(yè)的發(fā)展和員工個人的發(fā)展結合起來。對任何行業(yè)而言，參差不齊的員工隊伍均需要后天企業(yè)文化的不斷熏陶，這樣才有利于提高員工隊伍整體素質，有利于建設一支知識型員工隊伍。畢竟企業(yè)在管理運行當中需要員工參與，而日益更新的知識需要通過不斷灌輸才可以進行分享，才可以幫助員工在實踐中自我教育自我提高。
　　尊重人是企業(yè)發(fā)展的根本要求
　　只有“尊重”才能“共贏”。在現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，人的主觀能動性是否得到充分的發(fā)揮將直接關系到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率的高低和經(jīng)營效益的好壞。只有讓員工有一種被尊重的感覺，才能充分調動他們的積極性和創(chuàng)造性，增強其主人翁意識。此外在員工業(yè)余生活方面需要搭建有效平臺，讓更多有特長的員工在華城的舞臺上能夠盡情綻放，如文藝匯演、書法比賽等，從而形成一種強烈的歸屬感，豐富多彩的生活讓他們更充實。
　　為了人是企業(yè)發(fā)展的根本目的
　　“一切為了發(fā)展，一切為了員工”，這是企業(yè)做大做強的必然選擇。每一個員工都是企業(yè)的財富，都在為企業(yè)做著不同的貢獻，都在為企業(yè)的發(fā)展提供著綿綿不斷的動力。而當員工在得到企業(yè)關愛的同時，必然會以自己最大的努力回饋企業(yè)，更加愛崗惜福，以廠為家，與企業(yè)同呼吸、共命運，從而為企業(yè)創(chuàng)造出源源不斷的利潤，促進其持續(xù)發(fā)展。
　　“以人為本”不僅僅是一句口號，只有基于人本精神的和諧企業(yè)文化才能在全體員工中產(chǎn)生共鳴，只有得到員工認同的企業(yè)文化，才是有價值的企業(yè)文化。而在華城，以人為本的“家”文化已經(jīng)遍地開花、結果……