張祥林董事長在2011年迎春聯(lián)歡會上的講話，包含著華城領導對員工的殷切期望及諄諄教誨，且有向員工朋友表示新年的問候與對新春的祝福，又有對企業(yè)發(fā)展目標和企業(yè)管理理念的論述。把實際與理論、精神與物質、為了誰與我為誰闡明得深刻透徹。從開頭到結尾無不圍繞著員工這樣一個基本點，用“華城大了為了大家”作為最后的收尾，張董所要表達的就是華城所有的一切都是大家的，就是把員工這一概念提高到一定的高度，把員工就是企業(yè)的主人做了一個充分的肯定。筆者認為，全體員工在認真學習張祥林董事長迎春聯(lián)歡會上講話精神后要認真領會，統(tǒng)一思想，扎實工作，要把講話精神轉化為各項工作的具體實踐與行動上。
　　如何以更好的姿態(tài)來落實與實踐張董事長的講話精神，具體應體現(xiàn)在自己平時的工作崗位上，要苦干比精神、快干比速度、實干比成效，在工作中我們要有不怕苦、不怕累的苦干精神，要有爭產量、爭效率的快干速度，要扎實穩(wěn)重、求真務實的實干成效。面對新的一年我們要拋棄所有一切過去的成績，要對自己有一個重新的定位，要有新的目標，新的方向，新的計劃，新的發(fā)展，用這“四新級”的標準去迎接新的一年。如果一個人連本職工作都做不好，何來奉獻精神？又從何談起奉獻精神？應該說敬業(yè)是奉獻的基礎，樂業(yè)是奉獻的前提，勤業(yè)是奉獻的根本。在奉獻前必須做好本職工作，把本職工作做完善。做好本職工作是一個人最基本的職業(yè)道德，也是對工作的一個最起碼的標準。所以我們要對照自己有沒有做到最起碼的標準。
　　做好本職工作是一個永恒的主題，無論你是領導還是員工，只有做好自己的本職工作你才算是稱職的員工，否則你就是一顆松動的螺絲釘。一顆松動的螺絲釘可能會導致設備不能正常運轉，后果是不堪設想的。做好本職工作，就是從現(xiàn)在做起，從自己做起。具體來說就是要主動承擔工作責任，知難而進，以大局為重，以公司的利益為重，盡心盡責，樂于奉獻；要加強學習，提高業(yè)務能力，提高自身綜合素質，在做好公司、部門應做事情的同時，獻計獻策，樂于創(chuàng)新，力爭為公司的發(fā)展作出更大貢獻；樹立起正確的人生觀、價值觀、世界觀，真正做到“把職業(yè)當事業(yè)，把企業(yè)當家業(yè)”！
　　學習張董2011年迎春聯(lián)歡會上的講話精神后，在思想上要提高到一定的高度，在工作上要加強一定的力度，這樣才能表里合一，才能真正從內心出發(fā)去快樂地工作，才能激發(fā)對工作的熱情。同時我們在平時的工作與生活中要注重多方面學習，提高自己的綜合素質。能力是一個人綜合素質的體現(xiàn)，學習是提高能力的保證。如今的社會，知識更新日益加快，各個方面的競爭越來越激烈，只有不斷地提高自己的綜合素質才能決勝于崗位之上。業(yè)精于勤，荒于嬉。要樹立強烈的責任意識，做到在其位謀其政、負其責，保持工作的激情和沖動，以時不我待、奮勇爭先的緊迫感和使命感，以高昂的斗志、創(chuàng)新的思維、飽滿的熱情、務實的態(tài)度，積極投身工作，只有具有強烈的責任意識，才能把用心工作作為一種使命、一種追求，把全部心思和力量凝聚到工作上來，一心一意為企業(yè)謀求發(fā)展。
　　要將個人成長與企業(yè)發(fā)展真正融合，使之更大程度上為實現(xiàn)企業(yè)總體目標奮斗，與企業(yè)共發(fā)展。為了實現(xiàn)自身使命和價值，統(tǒng)一思想、觀念、行為和價值觀的導向，要時刻規(guī)范自己的日常行為，把每一件簡單的事都做得不簡單，從而保持一種認真的工作方式。要深刻認識自己，設定一個發(fā)展目標，然后明確列出自身優(yōu)缺點，明白這些優(yōu)缺點對實現(xiàn)目標所產生的動力和障礙，做到揚長避短，逐漸實現(xiàn)自己更高理想的同時為企業(yè)貢獻最大的力量。