“我們過(guò)年不回家，留在華城迎新春�！北M管公司放了將近半個(gè)月的長(zhǎng)假，為員工順利回家過(guò)年做好代購(gòu)車(chē)票等相關(guān)工作，但是總有一部分員工自愿留守在華城過(guò)年�？粗�那一張張神情愉悅的笑臉，我們不禁感嘆華城以人為本的企業(yè)文化散發(fā)出來(lái)的魅力是如此巨大，正是華城溫馨的家文化、人性化的管理模式留住了員工的心，留住了員工回家的腳步。
　　以真情贏真心，華城同樣沒(méi)有忘記這些親愛(ài)的留守員工們。1月28日晚上，公司為大家在新貝特大酒店組織了一次生動(dòng)熱鬧的集體會(huì)餐，讓大家開(kāi)開(kāi)心心一起提前吃上了豐盛的年夜飯，席間大家舉杯共飲，相互祝福，歡歌笑語(yǔ)，不絕于耳。2月2日大年夜晚上，留守員工們又吃上了公司生活區(qū)管理人員安排的守歲年夜飯，窗外爆竹聲聲辭舊歲，員工們笑容連連賀新年。2月4日年初二，公司又組織了有獎(jiǎng)猜謎活動(dòng)，這項(xiàng)傳承已久的古老活動(dòng)既能啟迪智慧又迎合了節(jié)日喜慶氣氛，所以一直深受員工們喜愛(ài)，成為廣大留守員工每年的保留節(jié)目。
　　一場(chǎng)場(chǎng)活動(dòng)豐富了外來(lái)員工的節(jié)日生活，營(yíng)造出歡樂(lè)祥和的節(jié)日氛圍，為遠(yuǎn)別家人的員工們創(chuàng)造出一個(gè)比在家過(guò)節(jié)更熱鬧的場(chǎng)面，極大地增強(qiáng)了員工的凝聚力。員工的凝聚力就是企業(yè)的生命力，正是因?yàn)槲覀兤髽I(yè)給了員工們無(wú)盡的關(guān)愛(ài)，所以得到了他們極大的擁護(hù)，有了這些強(qiáng)有力的員工隊(duì)伍，我們?nèi)A城必將會(huì)迎來(lái)更加輝煌的新時(shí)代，譜寫(xiě)出更加華麗的新篇章。