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2011年華城報(bào)第1期

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華城文化軟實(shí)力讓我們更愛“家”

作者:hcml發(fā)布時(shí)間:2011-02-13 被閱讀:1872
  人要幸福地活著需要一種信念,而華城文化正是華城人共同的信念。與華城同呼吸、共命運(yùn),一起拼搏、一起分享成功的喜悅,是我們?nèi)A城人愛“家”的表現(xiàn);匚睹看呜S富多彩的文化活動(dòng),接受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的視察指導(dǎo),感受兄弟姐妹間互相協(xié)作的團(tuán)結(jié)友愛,是華城大家庭幸福點(diǎn)滴。我想靜心分析這其中文化帶來的魅力:

  一、粗細(xì)并舉抓實(shí)效

  常言說:“態(tài)度決定命運(yùn),細(xì)節(jié)決定成敗”。華城領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)大家為打造中國(guó)一流的服裝企業(yè)而奮斗。目標(biāo)是方向,目標(biāo)是宏觀的引導(dǎo),屬于大范疇。而服裝生產(chǎn)的每個(gè)環(huán)節(jié)都要細(xì)心面對(duì),操作需要規(guī)范細(xì)致,這就是粗中有細(xì),在“粗細(xì)并舉”中華城人感受到了拼搏的意義,也明確了本職工作的重要性,淡定從容地面對(duì)每天的工作生活。

  二、剛?cè)嵯酀?jì)重理念

  華城集團(tuán)是一個(gè)有機(jī)的生態(tài)系統(tǒng),“誠(chéng)信人和”的理念早已深入人心,在剛?cè)嵯酀?jì)中集中強(qiáng)大的力量去迎接競(jìng)爭(zhēng),而企業(yè)文化又規(guī)范了員工的行為,調(diào)整了那些不安分的神經(jīng)。以人為本,重視人才的潛力發(fā)揮,讓大家充分施展才華,更好地為華城創(chuàng)造財(cái)富。特別是眾多的外地員工在豐富多彩的文化活動(dòng)中加強(qiáng)交流,維護(hù)了人才的穩(wěn)定和有序的競(jìng)爭(zhēng)。

  三、松緊有度暖人心

  嚴(yán)格執(zhí)行管理和生產(chǎn),規(guī)范、促進(jìn)集團(tuán)有序運(yùn)轉(zhuǎn),讓華城人清晰地知道該怎么做,并在多層網(wǎng)絡(luò)式監(jiān)管中減少失誤率。華城豐富的文化就像春風(fēng)吹進(jìn)所有員工的心中,把生活與工作有機(jī)地統(tǒng)一起來。特別是新加盟的員工很快就能找到“家”的感覺,常常被華城文化打動(dòng),為齊備的生活設(shè)施與人性關(guān)懷所感動(dòng),即使面對(duì)困難,也總有那么多雙手在共同托起華城美好的明天。

  在華城文化的感染下,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛中,我們組全體兄弟姐妹感受到了“家”的溫暖,感受到了合作共贏的重要性,感受到了自己是華城員工的自豪。為了我們的明天更美好,為了華城的明天更輝煌,讓我們大家一起奮力拼搏,共謀發(fā)展,再創(chuàng)佳績(jī)。

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