工作是每個人生命中必不可少的一部分，我們生命中大部分的時間都在工作，工作的質(zhì)量決定了我們生活的質(zhì)量。工作是為了讓生命更有意義，是為了讓生活更加快樂，我們要學(xué)會快樂工作，快樂生活。
　　十幾年工作，各種酸甜苦辣都經(jīng)歷過，但記憶最深刻的還是那抹不去的快樂。如：工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，榮獲先進(jìn)個人和技術(shù)考試取得好成績……這些雖已時隔多年，但卻記憶猶新。只有快樂的，才是永恒的。多年的基層工作讓自己找到了快樂的方法，也學(xué)會了如何調(diào)整自己的心態(tài)，使自己每天都帶著愉快的心情投入到工作中。
　　現(xiàn)在作為一名管理人員，肩上的責(zé)任更大，要為員工創(chuàng)造一個快樂的工作氛圍，讓員工快樂地工作。首先我們自己必須保持快樂的心情，才能感染員工�！拔⑿Α笔强鞓纷詈唵蔚姆�號，也是最美的符號。所以作為我們不要吝嗇自己的微笑，要多給員工一個微笑，要知道，你的一個微笑會給員工帶來無限的工作動力。我們四樓有幾個組，管理人員和員工配合得相當(dāng)好，組上工作氛圍很好，工作效率也很高，如果開晨會的時候還表揚(yáng)幾句，鼓勵或關(guān)心一下員工，他們一天都會保持快樂的心情。
　　隨著人們生活質(zhì)量的不斷提高，快樂工作，幸福生活已成為人們生活追求目標(biāo)，許多知名企業(yè)都將“快樂工作”作為企業(yè)文化的一部分，我們?nèi)A城也在努力實(shí)踐，組織員工生日旅游和生日宴會，每天廣播生日祝福，卡拉OK比賽，書畫比賽，演講比賽……當(dāng)然我們做的這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要在管理的過程中加入更多的快樂元素。引導(dǎo)員工在企業(yè)中找準(zhǔn)自己的位置，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，及時地肯定員工做出的貢獻(xiàn)，這些都可以增加員工的快樂指數(shù)。我們管理人員要為員工創(chuàng)造一個展示自我，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺。員工只有感受到工作的意義和樂趣，才不會僅僅是為了“工資”而工作，對企業(yè)的忠誠度也會更高。作為一名管理人員，我們要不斷加強(qiáng)自身的品德修養(yǎng)，積極快樂地投身工作，為員工做一個好的榜樣。
　　在今后的工作中，我會進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)企業(yè)文化，做一名快樂的管理者，為員工創(chuàng)造一個快樂的工作氛圍。讓我們一起在華城快樂地工作，快樂地生活。