企業(yè)因人而興，企業(yè)無(wú)人而止，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)離不開(kāi)人。華城集團(tuán)有三個(gè)滿意是大家熟知的，即客戶滿意是我們的宗旨，員工滿意是我們的追求，社會(huì)滿意是我們的榮譽(yù)。三個(gè)滿意表明了華城集團(tuán)，不僅僅只有經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，還有社會(huì)責(zé)任目標(biāo)。三個(gè)滿意表明了華城企業(yè)是大家的企業(yè)價(jià)值觀。
　　大家在華城有一個(gè)共同的名字叫“華城人”，華城是我們的家，華城人都是一家人。“家人”對(duì)于華城來(lái)說(shuō)涵義比較廣泛，同事是“家人”，合作伙伴是“家人”，華城員工親屬也是“家人”。
　　華城集團(tuán)始終堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”企業(yè)精神，形成了“愛(ài)護(hù)員工就是愛(ài)護(hù)企業(yè)，關(guān)心企業(yè)就是關(guān)心自己”上下一條心的良好局面；華城集團(tuán)始終圍繞著“讓大家工作的更輕松，生活的更愉快”的企業(yè)目的，深入持久地開(kāi)展了內(nèi)容豐富、形式活潑的內(nèi)外部傳播活動(dòng)。如開(kāi)展了形式各樣的文化比賽，舉辦了華城文化藝術(shù)節(jié)，舉行了文化強(qiáng)企聯(lián)歡會(huì)、員工親子活動(dòng)等等，加深員工對(duì)企業(yè)文化理念的理解，促使廣大員工成為自覺(jué)的企業(yè)文化塑造者、執(zhí)行者和傳播者。
　　華城企業(yè)文化不僅僅是書(shū)本上的鉛字，也不僅僅是墻壁上的理念，而是高度濃縮的企業(yè)理念與現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力、行動(dòng)力的相互結(jié)合，是企業(yè)文化內(nèi)涵與員工素質(zhì)涵養(yǎng)的和諧統(tǒng)一。11月2日發(fā)生在華城衣歌路服飾有限公司員工李德具老家的火災(zāi)，讓他們蒙受了巨大災(zāi)難，唯一的老房子燒毀，造成巨大財(cái)產(chǎn)損失不說(shuō)，還有年僅6歲的女兒燒傷，等待著他們的是巨額醫(yī)療費(fèi)。可是華城集團(tuán)的一個(gè)舉動(dòng)讓李德具一家冰涼的心里感受到了滿滿的愛(ài)。華城集團(tuán)組織公司員工愛(ài)心捐款，凝結(jié)了關(guān)心和祝福的捐款猶如寒冬的暖陽(yáng)照進(jìn)了李德具一家人的心里。災(zāi)難對(duì)于每一個(gè)來(lái)說(shuō)都是痛苦，但是面對(duì)華城的熱心、關(guān)心和愛(ài)心，不免讓受難者一家感到自己身為“華城人”的一種慶幸。
　　溫家寶總理說(shuō)過(guò)：中國(guó)人口很多，一個(gè)很大的數(shù)字，除以13億，就是一個(gè)很小的數(shù)字；可是一個(gè)很小的問(wèn)題，乘以13億，就是很大的問(wèn)題。解決這些問(wèn)題，也就變得不再那么輕而易舉了……是的，4800多名員工，4800多個(gè)家庭，與13億人相比顯得很小很小，可是，再小的數(shù)字凝聚起來(lái)、團(tuán)結(jié)起來(lái)也會(huì)變成一種精神的力量、愛(ài)心的力量。
　　愛(ài)心、善心需要接力，困難永遠(yuǎn)需要克服。雨果曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：比大海更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的心靈。心靈是人的思想反映，決定著人的行為，正確的思想理念會(huì)產(chǎn)生正確的行為。作為華城員工，我們要將正確的企業(yè)文化理念學(xué)習(xí)好、塑造好、傳播好。作為華城人，我們要珍惜這份幸運(yùn)，感恩這份幸福！