聽，風吹影動，觸過葉子的皮膚，發(fā)出磨砂的聲音，然后，它們被大地吸去，滋養(yǎng)新一代生命，落葉歸根，是它們的歸屬。
　　我們?nèi)祟惖臍w屬又是什么，在街道清掃的清潔工，在高端科技中的IT人員，還是在企業(yè)中普通職員，這些都是，所以人只要找到屬于自己的舞臺，就可以盡情地發(fā)光發(fā)亮。
　　我媽媽是華城的一名員工，以前她都是忙碌工作，很少去看書學習，但我發(fā)現(xiàn)，最近她開始看報紙，特別是《華城報》，還跟我談道德、感恩，談怎樣做人做事。這使我詫異，但更令我欣喜，看她拿著《華城報》每一篇都細細地閱讀，讀后還若有所思，那一刻，我恍然大悟，媽媽找到了自己的歸屬。媽媽開始朝著更遠的目標前進，她有了更高的理想和追求，而這一切最應感謝的是華城。華城所追求的不只是商業(yè)利潤，更是全體員工的道德，審美情操等等綜合素質(zhì)的提高，是人性化的企業(yè)。
　　富士康的十多起跳樓事件足以給人警醒，這不但是工資問題更是一個表達缺乏的問題，抑制了員工的發(fā)展，使員工沒有喘息的機會。企業(yè)應當注重員工的發(fā)展，給他們展示自己的機會，這一點，華城集團做得相當漂亮，當員工生日時，他們會點歌祝福，并舉辦生日宴，充分顯示了對員工的尊重。并且組織旅游，特別是此次世博之行，讓員工了解國際，跟上時代的步伐。
我為媽媽高興，她找到了自己的歸屬；我也為華城高興，可以讓那么多的員工找到歸屬。
　　華城，是你我的舞臺，是你我前進的加油站，更是你我的家。