一支歌，一份報，一本手冊，一個電臺，組成了華城“四個一”。
　　“長城是中華，世代的驕傲，華城是我們，成長的依靠，華城，華城，呵，您像雨露把禾苗滋潤……”它唱響的是員工對企業(yè)的熱愛，激情飽滿，悠揚的歌聲也傳遞出企業(yè)對員工的關(guān)懷，沁人心脾。
　　張祥林說：“一首好歌能唱活一個企業(yè)，員工在美好歌聲中感悟主題，加深了對企業(yè)的好感。”
　　一份報是指《華城報》，這是華城人的精神家園，也是他們施展才華，細(xì)述夢想的陣地。企業(yè)鼓勵員工通過投稿，鍛煉他們自身的能力，提高他們的文化素養(yǎng)，培養(yǎng)他們敬業(yè)負(fù)責(zé)、拼搏進(jìn)取的精神，凡是被錄用的稿件都有100元的稿費。從2003年開始的《華城報》如今已經(jīng)七歲了，它記錄了華城在商場上的探索，在企業(yè)文化建設(shè)上的成就，在員工心目中的印象。仔細(xì)讀來，你會發(fā)現(xiàn)，每一次，大家都在進(jìn)步。
　　一本手冊，是指名為《至誠恒業(yè)綱要》的企業(yè)文化手冊，人手一冊，作為一把標(biāo)尺規(guī)范著每一個華城人的行為�！傲α縼碓从趫F(tuán)結(jié)，智慧來源于勤奮，成就來源于奉獻(xiàn)”，扉頁上的三句話格外醒目，提綱掣領(lǐng)地規(guī)范和引導(dǎo)著華城員工熱愛生活，積極工作，去實現(xiàn)每一個人最大的社會價值。
　　一個電臺，是指“華城之聲”廣播室，每天的時事新聞、員工來信等都會通過主持人具有磁性的聲音傳遞到華城員工身邊。
通過廣泛的宣傳和學(xué)習(xí)，在濃厚的文化氛圍下，企業(yè)文化理念為廣大職工接受并自覺踐行，這為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定了良好的思想基礎(chǔ)。
　　點評：
　　隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，企業(yè)文化對企業(yè)的生存和發(fā)展的作用越來越凸現(xiàn)，已成為現(xiàn)代企業(yè)競爭力的基石和決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素。所以華城有今天，是憑借“誠信人和”的企業(yè)觀念貫穿于企業(yè)的文化建設(shè)，用文化聚人心，以文化促發(fā)展，把“人和”作為立業(yè)恒業(yè)的基石。從2000年開始，先后投入將近2500萬元建造了10幢共計22800多平方米的員工公寓，其中有6幢為新居民員工的夫妻宿舍，安排了1100余名及192對新居民員工免費居住。一天免二餐，每天安排5個菜，供員工選擇，葷素搭配，還專門配備了辣菜。正如董事長張祥林所說的那一句：“用在員工身上的是一種投資，而不是一種成本�！比A城公司除了讓廣大員工體會到家的溫馨外，還非常重視人才的培育和管理者的人格素養(yǎng)。
華城的發(fā)展歷程告訴我們：“誠信人和”的文化不僅凝聚了一支高素質(zhì)的職工隊伍，為新居民職工營造了家的溫暖，而且為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展拓展了廣闊的內(nèi)外市場，積累了強大的經(jīng)濟(jì)商譽。