孟子曰：天時不如地利，地利不如人和�！叭撕汀笔鞘篱g萬物生生不息的關(guān)鍵。
　　華城把“人和”作為立業(yè)恒業(yè)的基石，除了讓廣大員工體會到家的溫暖外，還非常重視管理者的人格素養(yǎng)。一個脾氣暴躁的將軍，不可能帶出一支浴血奮戰(zhàn)的隊伍；而一個德才兼?zhèn)涞能娛录遥�能鑄就一支不畏艱險的部隊。
　　華城對管理者的選拔和考察不單單看業(yè)務(wù)能力，還會看他如何處理與員工的關(guān)系，如何處理家庭關(guān)系甚至鄰里關(guān)系。
　　華城會對中層干部進(jìn)行家訪，每到一戶，他們都會了解這名員工父母的生活環(huán)境，聽聽鄰居老大媽對員工的評價。華城相信，一個優(yōu)秀的管理者理應(yīng)是一個品德高尚的人，也應(yīng)該是一個孝順父母長輩，關(guān)心愛護(hù)家庭，尊敬街坊鄰居的人。令人欣慰的是，在一次次全面整體的家訪后，沒有發(fā)現(xiàn)一個管理者是不符合大家期望的。有一位老奶奶還拉著華城工會主席的手說：“沒有一個公司像你們這么特別的了，真是周到細(xì)心��！”
　　近年來，企業(yè)還在一線員工中挑選學(xué)習(xí)進(jìn)步，工作突出，成績顯著的人員進(jìn)入管理班子，甚至是中上層領(lǐng)導(dǎo)班子，這些“草根”管理者的出現(xiàn)，大大增添了領(lǐng)導(dǎo)層的活力，也給全體員工樹立了典型，提出了努力的方向，激發(fā)了學(xué)習(xí)的積極性。
　　“我覺得這里很民主，很公平，也很溫暖�！痹谌A城，小鄭覺得生活很有奔頭，他的奮斗目標(biāo)是成為華城的中層管理者，在平湖買一套兩居室，和老婆開心地過小日子。他相信，這一天不會太遙遠(yuǎn)。