什么是責(zé)任?責(zé)任是指要求做成某件事情和完成某項工作、任務(wù)所要達到的標準，是自覺把份內(nèi)的事情做好的一種行為和心境。
企業(yè)工作中，能夠自覺地把所有分管的事情做好，就可以說是盡到了一種責(zé)任。增強責(zé)任心，盡職盡責(zé)地做好工作對于一個企業(yè)、一個人來講都十分重要的。那么，怎么才能更好地盡職盡責(zé)來工作呢？一、要提高執(zhí)行能力。二、要有嚴肅認真的精神。三、要有平和細致的心境。
　　對于提高公司的執(zhí)行力。我在《沒有任何借口》一書中看到這樣一句表白：“記住，這是你的工作！既然你選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。就算是屈辱和責(zé)罵，那也是這個工作的一部分。如果一個清潔工人不能忍受垃圾的氣味，他能成為一個合格的清潔工嗎？”為什么無數(shù)的人都擁有卓越的智慧，卻只有少數(shù)的人獲得成功？為什么無數(shù)的公司都擁有偉大的構(gòu)想，卻只有少數(shù)的公司持續(xù)發(fā)展？為什么世界級的產(chǎn)品，大多出在日本與德國這樣“認真第一，聰明第二”的國家？為什么像我們這樣“聰明人”居多的國家，產(chǎn)品質(zhì)量卻始終是我們擺脫不了的一個痛？做大做強是任何一個企業(yè)所追求的目標和結(jié)果，而這個結(jié)果的獲得和目標的實現(xiàn)只能從員工做好本職工作來完成。企業(yè)靠員工提供的結(jié)果生存。所以，如果要造就一個強大的公司，就必須打造盡職盡責(zé)追求結(jié)果的員工。
　　作為員工，特別是我們管理人員，要把全部注意力放在自己的本職工作上。只要還在企業(yè)一天，你就要提供自己的結(jié)果。只要接受這份工作，不管碰到多大的困難，都要做好自己的本職工作盡職盡責(zé)，用更多的成績來換這份薪酬。無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任。無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責(zé)。工作就是不找任何借口去執(zhí)行。
　　其實，我們每個人都背負著各種各樣的十字架在艱難前行。它也許是我們的學(xué)習(xí)，也許是我們的工作，也許是我們必須承擔的責(zé)任和義務(wù)。但是正是這些責(zé)任和義務(wù)，構(gòu)成了我們在這個實際上存在著的理由和價值。我曾經(jīng)看過這樣一個故事，把它送給所有的朋友們，希望朋友們有所體會。每個人都背負著一個十字架，在緩慢而艱難的朝著目的地前進。途中，有一個忽然停了下來。他想，這個十字架實在太沉重了，就這樣背著它，得走到何年何月啊。于是他拿出刀，作了一個驚人的決定，他決定將十字架砍掉一些。他真的這么做了，開始砍十字架……砍掉之后走起來確實輕松了很多，他的步伐也不由得加快了。于是就這樣走啊走啊走，又走了很久很久很久很久。他又想雖然剛才已經(jīng)將十字架砍掉了一塊，但它還是太重了。為了能夠更快更輕松地前行，這次他決定將十字架再砍掉一大塊。他又開始砍了……這樣一來，他一下子感到輕松了許多！于是他毫不費力的走到了隊伍的前面。大家看，當其他人都在奮力前行時，他呢，卻能邊走邊輕松地哼著歌！走著走著，誰料前邊忽然出現(xiàn)了一個又深又寬的山溝。溝上沒有橋，周圍又沒有路。這時候也沒有什么蜘蛛俠或者超人出來解救他……他該怎么辦呢？后面的人都慢慢地趕上來了。他們用自己背負的十字架搭在溝上，做成橋從容不迫地跨越了山溝。他也想這樣做，只可惜呀，他的十字架之前已經(jīng)被他砍掉了長長地一大截，根本無法做成橋幫助他跨越這山溝。于是，當其他人都在朝著目標繼續(xù)前進時，他卻只能停在原地，垂頭喪氣、追悔莫及。這個時候，在他的腦海里回響著一句話：曾經(jīng)有一個完整的十字架扛在我的肩上，我沒有好好珍惜，直到需要它的時候，才后悔莫及。人世間最大的痛苦莫過于此啊……
所以，我們不要埋怨工作的勞苦，責(zé)任的重大，因為真正的快樂是挑戰(zhàn)后的結(jié)果，沒有經(jīng)歷深刻的刻苦，我們也就體會不到酣暢淋漓的快樂。因此，有些黑暗只能自己穿越，有些痛苦只能自己體驗，但是，穿過黑暗，我們一定能感受陽光的溫度。走出痛苦我們一定能企及成長的高度。不管我們做任何事情都要“積小勝為大勝，以時間換空間”，人生更是持久戰(zhàn)，不會積小勝就不會有勝利的人生。