每年的炎炎夏日，正是人的身體疲憊，精神困倦的時候。此時，也許我們每位員工都有一絲想停下來休息的念頭，特別是我們生產一線的縫紉車工，面對單調的操作過程，難免會有疲憊之感。時值高溫，由于員工因身體不適或家里有事請假的事例明顯增多，這給公司生產管理上帶來了很大的問題，我認為解決當前請假問題的根本在于要求我們每一位員工一定要有“團結合作，共度難關”的精神，有“只要精神不滑坡，辦法總比問題多”的決心。是的，我們每一位員工只要勇敢面對困難，積極主動地投入到工作中去，我想再大的困難擺在我們面前也會迎刃而解。
　　一旦一個組里請假的人數(shù)過多就會出現(xiàn)“軍心動搖”，工作松懈互相發(fā)牢騷，任務完不成質量不達標。在這樣的情況下，如果我們的員工能夠發(fā)揮出主人翁的戰(zhàn)斗堡壘作用，個個勇當先鋒，個個爭做模范，這樣的表率作用給這個團隊帶來了力量，帶來了活力。首先，要端正自己的態(tài)度，以積極主動的心態(tài)去幫助別人，如果一個人請假了，他的任務每一位組員都分擔一點的話，這樣就能順利完成。其次，同事之間，員工與領導之間更多交流，心與心之間的交流，只有通過交流互相溝通才能明白員工之間的一些情況，以免讓領導做出應對方案，提前調整生產計劃。
　　高溫天氣接下去可能還會持續(xù)好幾天，高溫天氣不可怕，可怕的是我們的信心有沒有失去。只有戰(zhàn)勝自己才能戰(zhàn)勝外界的復雜環(huán)境。天雖然熱，只要我們有顆不怕困難的心，再苦再累的工作我們都能完成，況且，公司給我們提供良好的工作環(huán)境和領導帶給我們的精神支柱。高溫天氣煉出了我們的信心，磨練了我們的意志，同時也鍛煉了我們的精神。涌現(xiàn)了許多先進與模范，他們每天起早摸黑，為完成任務，把自己的心血全部奉獻在自己的崗位上，他們沒有豪言壯語，只有忙碌的身影。十八組新任組長顧小紅就是其中的一位，雖然我不是她的組員，但她的一舉一動在我的腦海里難以忘懷，她來廠才幾個月，可她帶領十八組的組員把工作干得很出色，起到了一顆啟明星的作用。由于各種原因，十八組請假的員工也比較多，可是她并沒有因為人員減少而失去工作的信心，她照樣像平常一樣，每天面帶微笑，拉著一大筐布片去套結，然后又抱著一大堆產品匆匆忙忙往組里趕。因為有好多事要做，她總是做了這臺機器，又做那臺機器，工作對于她來說，從不叫累，時不時還和員工開開玩笑，好像組里并不缺人，正是在她和跟單的領導下，她的組里仍舊“風平浪靜”，在員工和她共同努力，每天照樣保質保量完成任務。
　　當然，還有許許多多像顧小紅一樣的優(yōu)秀員工，他們努力工作造就了華城如此燦爛的今天。我相信，有了他們，有了全體華城人團結拼搏的奮斗精神，華城的明天會更美好。