常言道：助人為樂，助人為快樂之本，幫助別人等于幫助自己。每個幫助別人的人，都會嘗過幫助人的幸福味道，那是甜甜的，幸福的，美美的。
      在我們?nèi)A城企業(yè)文化的熏陶下，出現(xiàn)了很多很多懂得感恩、懂得付出、懂得幫助別人的好員工。今天我想說的就是十三組員工王蘭蘭。說起王蘭蘭，可能大家要問我，你是九組的，干嘛要說十三組的好員工呢？雖然我們不是一個組的，但我們是一個樓層的，既然是一個樓層的，我們就是相親相愛的一家人。而且因為在一個樓層，所以也讓我了解到王蘭蘭是個好員工。
      王蘭蘭她個子不高，每天上班總是面帶微笑，笑起來有兩個小酒窩。她長得很漂亮，待人非常熱情、大方、幽默、風趣。每次華城舉辦的活動她都會去參加，她能歌善舞，所以相信認識她的人也不少。今天我為什么要夸好員工王蘭蘭呢？聽我慢慢道來。這次我們是做023款，她們組是在做095款。雖然不同的款式，但我們組學回袢的是重新學起來的新員工，相對來說工藝上手勢也不怎么熟練，每天按照任務計劃總歸缺了那么一點點。所以我們的主任和組長們一起商量，決定讓王蘭蘭幫忙解決這個艱巨的問題。她是在十三組回袢的，按照一般的員工自己組里的回掉，已經(jīng)很努力很加油了。但王蘭蘭她就不同，她除了自己組里的活干掉，她每天還要幫上我們組一兩百件的任務，這對我們九組來說真的是雪中送炭呀。因為每天的任務相當?shù)钠D巨，從早上到晚上你必須要利用好時間才能完得成任務，如果員工中間有一個松懈了，就會影響整體的質(zhì)量和產(chǎn)量，所以要有你追我趕的精神。王蘭蘭她始終抱著這樣的精神狀態(tài)，在努力加油干好每一天，為這么好的員工一起點個贊吧。    
      好員工是企業(yè)發(fā)展的動力，是創(chuàng)建和諧企業(yè)的基礎。一個企業(yè)的發(fā)展依賴于每一個員工的努力，而員工的前途又依賴于企業(yè)的發(fā)展。我們要有堅定的理念和信念，才能做好每一件事。一個好員工應該擁有良好的心態(tài)，良好的心態(tài)，能讓我們積極快樂地面對工作，而不是把工作當做一份糊口的苦差。心態(tài)會使他人在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣，并用這種樂趣去激勵自己，以更好的心態(tài)去努力工作。
      像王蘭蘭這么優(yōu)秀敬業(yè)的好員工，在我們?nèi)A城數(shù)不勝數(shù)，懂得付出，懂得幫助他人，也贏得他人的尊重，備受歡迎。好員工應該充分利用好每一秒時間，善于管理，如果一個員工雖然工作很努力，但沒有條理，不講究方法，只求快速來完成工作是不可能成為一名好員工的。時間是可貴的，我們要利用每一分每一秒來完成工作任務，不斷征服自己，改掉不良的習慣。
      做一個好員工，要有奮斗的目標，無論你是怎樣的人以后成為什么樣的人，都要將自己進行一個很高的定位，有奮斗也有目標。一個人的目標決定著一個人的成敗，成功是奮斗的起點，這樣才能不斷進步，不斷成長。其實，做一名好員工很簡單，要靠自己努力學習，對自己的工作更要有信心感。每個人都要養(yǎng)成好的習慣，然后習慣成就我們所需要的結果。
      最后，我們要感謝王蘭蘭這位好員工，感謝你這些日子對我們的幫助，感謝有你，有你真好。