在《華城報》上看到一篇《責(zé)任、協(xié)作、奉獻，像花兒綻放》的文章，我足足看了三遍，每一個字都細(xì)細(xì)品味，其中“責(zé)任”讓我深有感觸。文中指出：質(zhì)量是明天的市場，質(zhì)量是明天的效益，質(zhì)量是企業(yè)的生命。這也就為我們總結(jié)了產(chǎn)品質(zhì)量的重要性，而好的產(chǎn)品質(zhì)量離不開員工良好的工作責(zé)任心。一個不負(fù)責(zé)任、沒有責(zé)任意識的員工，不但不會憂企業(yè)之憂，想企業(yè)之想，而且又能給企業(yè)帶來損失，這樣的員工我想沒有哪家企業(yè)會接納他。個人在工作中能否盡職盡責(zé)，就決定了工作的結(jié)果是否完美。
      在工作中，時常有員工對我說，這個款式不好做，那個款式不好做。當(dāng)然我也會耐心地開導(dǎo)他們，我想，無論多難做的產(chǎn)品，只要你愿意去做，努力去做，沒有做不好的。世上沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，只要你對工作熱愛、積極，即使最平凡、最普通的工作也會變得有意義。在工作中，有些員工本來具備出色的工作能力，卻因為不具備盡職盡責(zé)的工作精神，所以在工作中經(jīng)常出現(xiàn)疏漏，慢慢讓自己逐漸平庸下去。而另外有些員工開始在工作中表現(xiàn)得并不出色，但為了改變自身的情況，他們?nèi)�身心地盡職盡責(zé)地投入到工作中，想盡一切辦法把自己的工作做得完美，結(jié)果取得了一定的成績。這樣的例子很多，認(rèn)真、兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)對待自己的工作是成功的必備品質(zhì)。
      一個人只有盡職盡責(zé)，追求完美，才會挖掘自身的潛力，取得好的成績，而對工作漫不經(jīng)心，得過且過的人，縱是才華橫溢，也會逐步流于平庸。所以，無論你擁有什么樣的教育背景，無論你曾經(jīng)做出過多大的成績，都應(yīng)該樹立起盡職盡責(zé)的工作態(tài)度，把工作做到盡善盡美。