張董事長在管理人員會議上講過這樣一句話：“作為管理人員，想說的話要含在嘴里停留五秒鐘，思考一下，這句話說出以后是不是傷害到對方的自尊心？”對于這句話，我思考了好久，雖然不能徹底去領(lǐng)悟它的含義，但至少也給了我許多的啟示。
      在華城7000多人的大家庭里，在團隊小組里，只有相互了解、相互信任、相互幫助，才能有立足的余地。組長、師傅、檢驗員每天因為小組的質(zhì)量和產(chǎn)量忙碌著，有的員工卻在為一點點雞毛蒜皮的事和同事鬧矛盾。在缺人的情況下，對組長的工序調(diào)動，還會埋怨再三，好像所有的事，都是組長的事。做點小活，又好像在為組長做似的。其實你的想法是錯誤的，是你的心態(tài)沒有調(diào)整好，組長讓你多做點，是看你有這個實力，讓你在缺人的情況下，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，也有機會賺點外快。請記住，我們是為自己而工作不是為別人。心態(tài)好的人會理解苦衷，能包容很多的事情，他們不把工作看作是一種謀生的手段，而是一份責任。會盡自己所能讓自己有好的擔當意識，對組長交待的活會盡到自己的責任，努力去完成。這樣小組有成績，自己也受益。
      心態(tài)好一切都好，遇到問題別總是說別人的不是，要從自己的身上找原因。即便前道工序員工把號碼拼錯了，你也跟著錯了，請別發(fā)脾氣。你也沒有仔細看，如果你及時發(fā)現(xiàn)的話就要拒絕生產(chǎn)而不會錯上加錯，所以萬事沒有絕對，人無完人，要學會接納別人的缺點，改正自己的缺點。還有的員工一發(fā)工資就會鬧情緒，說比誰誰工資低，其實你最好的方法是調(diào)整好自己的心態(tài)，用行動向所有的人證明自己。行動勝過言語，雖然你的付出會很多，但都是令人信服的。
      生活其實很平凡，很簡單，甚至很枯燥無味，但是如果我們不管面對什么事情都用樂觀向上的心態(tài)去看待，就會發(fā)現(xiàn)，平淡的生活原來也會變得溫馨、浪漫，變得多姿多彩。只要心態(tài)好，一切都會很美好。