在工作中，看見有人辭職、換工作等，我想這些人轉(zhuǎn)換工作后，就會快樂了嗎？事實告訴我們，大部分人換了工作之后，煩惱依然如影隨形。究其原因，是因為他們只是把工作當作一種謀生的手段，而不是一生的事業(yè)，他們沒有明確的奮斗目標。
　　我們可以不喜歡現(xiàn)在的工作，但是我們必須熱愛它，只要堅持往自己的工作中注入熱情，平凡的工作也會有偉大的成就。但是如果一個人不懂得熱愛自己的工作，那他注定難成大事。
　　如果一個人無法熱愛自己的工作，做什么都拖三拉四，敷衍塞責，對工作漫不經(jīng)心，得過且過，既談不上專長，更談不上業(yè)績，在一個集體中濫竽充數(shù)，同事和領導都不會喜歡這樣的人，他們注定終生碌碌無為。反過來，如果一個人非常熱愛自己的工作，情況就會大不相同。他熱愛自己的工作，并且對自己的工作也很執(zhí)著，這樣的工作態(tài)度會讓他成為專家，也會成為同事及領導所喜歡的人。
　　愛自己的本職工作是一種信念，積極樂觀的人總是懷著這種信念而工作。我們努力工作，換來的不是最高的金錢獎勵而是經(jīng)驗、成就感、滿足感等無形的東西。聰明人拼命工作絕不僅僅是為了賺錢，能讓他們保持工作熱情比讓他們獲得金錢更為高尚。在他們看來，自己從事的是一項非常迷人的事業(yè)，他們終將會讓自己的事業(yè)結出美麗的碩果。
　　有人認為熱愛工作就是要成為一名工作狂。這樣的理解是錯誤的，熱愛工作就是要為自己的工作負責，工作的時候全力以赴、高效率地完成任務。
　　在工作中，自己不喜歡從事的工作是非常郁悶的一件事，這讓你在工作中產(chǎn)生懈怠。
　　工作“懈怠”的產(chǎn)生大都是由于專業(yè)“不對口”，自己“不喜歡”而導致。實際上，工作“懈怠”會使你的工作競爭力急速下降，那些熱愛自己的工作，對工作認真負責的同事最終會戰(zhàn)勝你，相信沒有一個企業(yè)愿意雇用一個用“專業(yè)不對口”而對工作“懈怠”的員工。
　　真正熱愛自己工作的人才真正地愛自己，領導、同事對我們工作能力的了解，是通過我們的崗位表現(xiàn)，而非專業(yè)，決定我們升遷、收入的，也是崗位能力，而非我們的情緒，不熱愛自己工作的人，注定是個工作崗位淘汰者。
　　我們可以平凡，但決不能平庸。不平庸的法則是：我們要熱愛自己的工作，我們不能投入地熱愛自己的工作，也是可以生存的，但這樣你終持平庸。因為，我們不能要求起點公平，終點也公平。
真正熱愛工作的人，會在工作中不斷改進，使得工作越來越像一門藝術。我們努力工作不但不會過度勞累，還可以使工作更加輕松，很容易取得意想不到的成就，從某種意義上說，愛工作就是愛自己，就是對自己負責。我們只有從內(nèi)心深處真正地熱愛工作，才能在工作中釋放熱情，從而獲取巨大的快樂和成功。
　　在工作上，有一部分人對自己的工作充滿了抱怨，對此，為什么不能換一種思維去看待呢？也許你的工作并沒有想象的那么糟糕。
　　我們每個人都應該熱愛自己的工作，即使這份工作你不太喜歡，也要盡一切努力去改變它、熱愛它，并憑著這種熱情去發(fā)掘內(nèi)心蘊藏的活力和巨大的創(chuàng)造力。你對工作越熱愛，你做好它的決心也就越大，你的工作效率也就越高，成功的幾率也就越大。
　　最后，讓我們每個人都對待自己的人生一樣對待工作吧！因為，愛工作等于愛自己。