在我們的工作與生活中，經(jīng)常會聽到這樣的說法：“我不過是在為老板打工�！被蛘摺安畈欢嗑托辛�，是公司的事又不是我自己的事情�！边@些說法讓我們覺得自己在為別人賣命，或者是在向老板出賣勞力，為什么不換另一種說法呢？比如說“老板給了我一份工作”或者“老板給了我一次鍛煉的機會�！边@樣的說法，本質(zhì)上說的是同一件事情，可會讓我們覺得，我們是在為自己的前途而工作，而不僅只是在為老板打工。
實際上，優(yōu)秀的員工是不會有“我不過是在為老板工作”這種想法的，他們會把工作看成是一個實現(xiàn)理想與抱負(fù)的平臺，他們內(nèi)心里已經(jīng)把自己的工作和公司的發(fā)展融為一體了。從某種意義上說，他們和老板的關(guān)系更像是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友，而不僅是一種上下級的關(guān)系。對于優(yōu)秀的員工來說，無論他們從事什么樣的工作，他們已經(jīng)是公司的老板了，因為在他們的眼中，他們是在為自己工作。
在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常會看到一些受過良好教育、才華橫溢的“窮人”，他們在公司里長期得不到提升，主要因為他們不愿意，自我反省，養(yǎng)成了一種嘲弄，吹毛求疵，抱怨和批評的惡習(xí)。他們根本無法自發(fā)地做任何事，只有在被迫和受監(jiān)督的情況下才會被動地工作，最根本的原因是他們還沒有悟透一個道理：“努力工作并不僅只有利于公司和老板，其實真正的受益者恰恰是自己�！�
無論你從事的是什么職業(yè)，也無論你現(xiàn)在身在何方，都不要認(rèn)為自己僅僅是在為老板工作，如果你認(rèn)為自己努力工作的最終受益者是老板，那么你就犯了一個大錯誤。
一名員工工作的過程同時也是一個提升自我的過程，如果你不能在工作中完善自我，則如同逆水行舟，不進則退，你會掉隊，跟不上時代的發(fā)展，更確切的說，你就不能為公司創(chuàng)造價值，不能給老板帶來效益的員工在公司里是沒有立足之地的。
如果你能夠認(rèn)識到，你是在為自己工作，那么你將會發(fā)現(xiàn)工作中包含著許多個人成長的機會，這些無形資產(chǎn)的價值是無法衡量的，最終的受益者是你自己。