1月3日上午，我們像往常一樣做著手里的活，檢驗(yàn)員拿著幾張紅色的紙走了過來，說：“娟娟，廠里又請(qǐng)你去吃飯了�！毙χ�遞給我一張邀請(qǐng)函。我心里很激動(dòng)，邀請(qǐng)函上面寫著：楊娟娟員工，公司定于2020年1月5日中午11點(diǎn)，在平湖圣雷克大酒店二樓圣湖廳舉行“華城集團(tuán)文化強(qiáng)企新年聯(lián)歡會(huì)”，恭請(qǐng)參加。
      華城從小變大，一路走來，企業(yè)文化一直引領(lǐng)我們前進(jìn)的方向，是我們健康發(fā)展的保證�！度A城報(bào)》是傳播、發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化的重要途徑，上面有董事長對(duì)未來的設(shè)想與規(guī)劃，有高層領(lǐng)導(dǎo)的具體落實(shí)，也有基層領(lǐng)導(dǎo)的管理經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，更有廣大一線員工表達(dá)了對(duì)華城深深的熱愛。他們寫出了在工作中自己掌握的一些小方法、小竅門，真心地分享給大家，希望對(duì)同一道工序的同事有所幫助，從而提高工作效率，增加企業(yè)利潤。也有員工寫出了在生活中遇到的好人好事，道人善即是善。劉老師說：講別人的好話，傳播好人好事，本身就是在行善，讓更多的人聽到學(xué)到，潛移默化地把他們也會(huì)變成好人，最后好人越來越多，每個(gè)人感覺好人就在自己身邊。通過企業(yè)文化的持續(xù)教育，取得了明顯的效果，在廠里丟錢包、手機(jī)的員工基本都能找到，撿到的員工都會(huì)在第一時(shí)間交給領(lǐng)導(dǎo)。最近幾天，廠里發(fā)了福利大潤發(fā)購物卡，陸續(xù)有3、4個(gè)員工丟失，也全部領(lǐng)回了購物卡，員工們都說現(xiàn)在員工的素質(zhì)都提高了。
      參加企業(yè)文化聯(lián)歡會(huì)都是向《華城報(bào)》投稿并登報(bào)的員工，劉老師經(jīng)常鼓勵(lì)員工向《華城報(bào)》投稿，不要把寫稿想得那么難，第一次寫二百字，第二次寫五百字，第三次可能寫一千字。你只要多讀《華城報(bào)》，時(shí)間長了，自然就會(huì)寫了�！白x書破萬卷，下筆如有神”說的就是這種感覺。學(xué)習(xí)《華城報(bào)》，你會(huì)發(fā)現(xiàn)工作效率在提升，思想境界更開闊。在圣雷克親聆張董事長的講話，我驚訝于他的知識(shí)淵博，妙語連珠，走南闖北，集團(tuán)投資近在平湖，遠(yuǎn)在山東、湖南等地�！奥牼�一席話，勝讀十年書”最能表達(dá)當(dāng)時(shí)的心情。
      《華城報(bào)》因你而精彩，為了我們?cè)诿髂昴軌蛞黄鹣嗑凼ダ卓�，讓我們加油喲�?br />