2020年的1月5號，一個多么難忘的日子，我們一群華城人，一群《華城報》的通訊員，以及中層領導和高層領導，相聚在圣雷克大酒店，為我們《華城報》的昨天喝彩，更是為華城的明天加油。
      華城，一個和諧美滿的大家庭，它裝滿了我們所有家人的向往，它凝聚了我們所有家人們的力量。我們尊敬的大家長張祥林董事長邁著矯健而穩(wěn)重的步伐走向了講臺，他的步聲中踏出對我們所有家人的信任，對公司美好未來的希望。親愛的朋友們大家好！他微笑著問候，慈祥的面容拉近了我們所有人的心靈。董事長說，華城有你們這些好員工是一種幸福，華城有你們的努力付出是一種希望，可我們高層領導、一線領導，對你們的關愛還遠遠不夠，這么好的家人，我們感到愧對。董事長說，沒有管不好的員工，只有不會管的領導，時代在進步，社會在發(fā)展，一線想方設法提高產能，二線想方設法減少工作量。如果你的管理方式錯了，一直用那老一套，不創(chuàng)新了，那永遠是一個零。董事長說，員工每天上班那么長時間，每分每秒都抓得很緊，如果他們放松了，就可能會導致流水不暢通，每個員工都追得很牢。反過來說我們管理人員有幾個把時間抓得更緊一點呢，把自己安排得更充實一點呢，有的甚至把今天的事放到明天去做，“今日事，今日畢”，還有幾個能做到的呢？
      董事長深深地體會到了一線員工的辛苦，關心員工促和諧，關心企業(yè)促發(fā)展。董事長真心地把員工放在首位，員工做不好不是員工的錯，問題都在我們管理人員的身上。說的也是啊，嚴格就是大愛，如果你一開始就嚴厲地給他們指出問題點，教好手勢，那他們肯定熟能生巧。什么樣的環(huán)境，培育什么樣的人員，環(huán)境育人。簡單的話語襯托出他對員工無微不至的關懷，以及對這個家滿滿的愛。他說從《華城報》中看到大家的每一份情感、每一個體會、每一個感悟和為華城描繪的每一筆，都讓他深深感受到我們員工心靈的寄托，對華城未來的向往。
      聽了董事長的講話，我心潮澎湃，心情激動。是啊，董事長也是一個普通的老百姓，他一步步走過了這么多年的風風雨雨，企業(yè)發(fā)展了，作為華城集團的掌門人，作為一個萬人信賴的家長，誰能理解我們董事長他承受的壓力和重量。他努力實踐著對每個人的承諾，他用自己獨特的財富論踐行著一個企業(yè)家對社會的忠誠，對家人的熱愛，對生活的感恩。分享體現(xiàn)財富，他是這樣說的，也是這樣做的，董事長擁有如今的成就，在堅持創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時還不忘回報社會，回報天下。奉獻是福，擁有財富的人生是幸運的，而實現(xiàn)自我價值的人生才是幸福的。這句話體現(xiàn)了一個企業(yè)家無私奉獻的高尚情操和寬廣的胸懷。
      在這里我借《華城報》這個平臺，想說一下：董事長您辛苦了，謝謝您給我們創(chuàng)造了這樣一個平臺。在以后的日子里，祝您身體健康，萬事如意，祝華城基業(yè)常青。